2025-05-30
中運工會與資方協商，終取得共識：將逐步降低陸籍船員進用比例。
中運工會與資方協商，終於取得共識：將逐步降低陸籍船員進用比例。
各位弟兄早安：
我們懷著無比感謝的心情，向大家報告一項令人振奮的協商成果。
在全體會員的支持與團結下，本會與中運資方歷經多次協商，終於取得共識：將逐步降低陸籍船員進用比例。截至114年5月底，陸籍船員已調降至44名，並將於115年6月全面調降為零。
現階段尚有的非陸籍外籍船員，僅為因應暫時找不到足夠台籍人力所採取的過渡性安排。因此，也懇請各位台籍弟兄踴躍參與工會媒合的上船機會，並積極邀請身邊熟識的優秀船員弟兄一同加入中運船隊，共同打造以台籍為主力、穩健發展的航運團隊。
特別感謝中運公司在現有的協商機制中，展現了誠意與遠見，不僅正面回應工會訴求，更展現其作為一間重視本國船員、具社會責任感的優良企業形象。承諾將積極改善人力結構，優先錄用台籍船員、強化晉升制度、配合工會媒合及訓練機制，是現今台灣少數願意投資本國人才、打造永續發展環境的海運公司。這樣的雇主，值得我們支持、也值得我們推薦更多新血加入！
這項承諾的實現，是工會長期努力與堅持的核心目標，更是大家齊心發聲所凝聚的成果。我們始終相信，台籍船員的就業權益應受到國家與產業雙重保障，海運的永續不能建立在犧牲本國勞工的基礎上，而應從根本改善工作條件與社會保險制度，才能真正解決人力不足的問題。
感謝中運資方的正面回應與合作，也為未來台籍船員的工作穩定性與職涯發展，奠定了更穩固的基礎。然而，這只是一個起點，後續我們將持續推動：
監督資方履行「台籍優先派任」的進度與晉升制度的公平性
爭取更多有利會員的工作條件、福利與培訓升遷機會
持續提供法令諮詢與權益協助，協助會員提升保障意識
感謝各位弟兄一路走來的支持與信任。每一項成果，都是我們共同努力、團結打拼的結晶。工會會繼續秉持「保障會員權益、提升船員地位」的宗旨，與大家並肩作戰。
也歡迎大家有空常回工會走走，喝杯茶、聊聊天，我們永遠是您堅實的後盾，竭誠為每一位會員服務。
大家辛苦了！敬祝端午佳節愉快、航安順利！
王慶宏 敬上.
________________________________________
特別感謝
#黃一中副總
#張秋波董事長
#林錦駿總經理
轉載自中運工會https://www.cseunion.com/html/newsContentPage?meguid=6846929087cf7&mc_guid=646c4f7757e01
2025-05-05
台灣通信網路產業工會新聞稿-宏華國際113年營收185億 高達100個股本 加薪僅600元！
2025-05-03
高雄市教育產業工會新聞稿【高雄市左營區勝利國小李進士校長濫權整肅教職員、打壓工會遭勞動部裁罰鉅款、濫告教師與家長皆敗訴、占用身障停車位，辦學亂象叢生！】
【抗議無良惡雇主】1140503聯合新聞稿：
【高雄市左營區勝利國小李進士校長濫權整肅教職員、打壓工會遭勞動部裁罰鉅款、濫告教師與家長皆敗訴、占用身障停車位，辦學亂象叢生！】
●發稿單位/新聞聯絡人：
高雄市教育產業工會 李賢能理事長
●共同發稿單位：
全國教育產業總工會 林碩杰理事長
高雄市產業總工會 林順基理事長
高雄市獨立總工會 王慶宏理事長
【高雄市左營區勝利國小】【李進士校長】治校諸多弊端，身為一校之長不能以身作則還帶頭違規，違法被裁罰鉅款，濫權惡整教職員。【高雄市教育產業工會】以及上級工會【高雄市產業總工會】、【高雄市獨立總工會】、【全國教育產業總工會】針對無良惡雇主【李進士校長】提出嚴正抗議。
◆【濫權整肅教職員】
【李進士校長】違法事件被揭發後，不思己過與改進，屢次藉校長職權對吹哨者秋後算帳，行整肅異己之實。出納組長至勞動部出庭作證後，無良雇主【李進士校長】立即對其展開整肅，不但將該組長當年度考績打乙等，隨後又藉故記該組長曠職一小時。
【李進士校長】先前提告「全國教育產業工會」劉亞平秘書長，支會長出庭作證後立即遭【李進士校長】逕予考核、懲處支會長曠職。
◆【打壓工會遭裁罰鉅款，試圖逃避不繳罰鍰】
【李進士校長】違法打壓工會，因妨礙「高雄市教育產業工會」會務運作及拒絕代扣會費，遭勞動部裁決兩案「不當勞動行為成立」成立，罰鍰金額高達20萬元。
勞動部做出處分後，【李進士校長】試圖透過行政訴訟逃避不繳罰鍰。先提「訴願」遭駁回，又向行政法院聲請「停止執行裁罰」遭駁回，再提抗告又遭駁回。
◆【六度濫告教師與家長皆敗訴】
【李進士校長】涉嫌操控學校家長會選舉，被家長檢舉後反告家長「誣告」刑事罪，敗訴之後申請再議，又遭高檢署駁回。此外，【李進士校長】控告「全國教育產業工會」劉亞平秘書長、「高雄市教育產業工會」何耿旭副理事長「妨害名譽」刑事罪，全部敗訴又提起再議，也通通被高檢署駁回！
◆【霸占身障停車位，醜聞鬧上全國媒體】
【李進士校長】帶頭違反「身心障礙者權益保障法第56條」以及「停車場法第32條」規定，未領有專用停車位識別證明，卻違規輪番占用身心障礙者專用停車位，甚至直接塗銷一個離電梯最近的殘障停車格，讓自己能光明正大停在原本的身障停車位。此種教育人員既違反公共秩序，行為舉止也已逾越社會所能容忍程度。
https://www.facebook.com/share/p/19EkbRL7MN/
2025-05-01
五一勞工上凱道大遊行-「反霸凌，要保障」
2025 五一勞工大遊行，高雄市獨立總工會加入台醫聯遊行團隊，共同為全台醫護低薪、人力不足、高護病比、定契轉正等議題發聲，
要求衛福部長邱泰源以及賴清德總統兌現選前承諾，不要繼續裝睡，選前騙選票，選後都跳票！並要求交通部儘速公告船員不定期契約，
儘速解決會員工會中鋼運通船員及全台商船船員定期契約問題，切勿縱容無良航商霸凌台灣船員！
1、反霸凌，要保障
2、降低工時，還我國假、增加特休、真正休息
3、反老年貧窮，要退休保障
4、反通膨，要加薪
5、反對差別待遇，完整勞動三權，強化勞資協商
6、醫護教保補人力，勞權專業都保障
7、公正轉型要推動，要有勞工一起來
https://news.tvbs.com.tw/life/2856999
#高雄市獨立總工會
#台灣醫療工會聯合會
#中鋼運通工會
#高醫工會
#國軍左營總醫院工會
https://www.youtube.com/watch?v=hJ2s26QeIHQ
https://search.app/SUAAJksCtYqsASHJ8
https://youtu.be/IQCa5eeDtu4?si=nYOYn3jbZE1ig2_L
2025-04-27
轉載中鋼運通工會新聞稿-中華海員工會選舉
本會接獲中華海員總工會會員陳情概述如下：
這次參加海員工會於 4/15~4/29 期間舉辦之開航船代表選舉，卻發生資方派人全程盯著船員投票，投票現場都是公司的主管盯哨，並且要求我們必須投給公司推出的特定資方代表，這讓所有船員都覺得非常不滿，感覺選舉過程已經違反了公正選舉最重要的「秘密投票」原則。
今日，更在社團發現，海員工會的選務人員居然在船上投完票後，雇用臨時人員及特別約聘電腦人員蒐集會員個資，每日造冊選舉人的身分證、姓名及工會證號等資料，全部都輸入到雲端Google檔案儲存，其目的不明，重點是在未經當事人同意下，擅自將選舉人個資草率儲存於GOOGLE雲端硬碟供選務人員隨時查看，此舉亦非選舉辦法或選舉公告內容之範疇。選舉清冊因牽涉個資及秘密投票，選後必須要彌封，然而海員工會擅自收集選舉人資料，已嚴重違反《個資法》、秘密投票原則等，此類違法收集個資行為，甚至將影響選舉結果而有意圖操控選舉之嫌。
把會員的個資PO到Google硬碟讓其他人去檢核並非契約或章程約定的事項，如果沒有得到當事人同意前就PO上去，就已經構成《個資法》第20條的違反，由於《個資法》是公訴罪，本會除寄發律師信函存證，更希望主管機關能夠出面制止導正，還給海員工會一個公正、合法的選舉環境，更期盼特定航商能夠將海員工會的主導權交還給船員，讓中華海員總工會能發揮守護與保障台灣船員的成立初衷。
2025-03-21
高雄市獨立總工會第三屆會員代表大會圓滿順利
高雄市獨立總工會第三屆會員代表大會圓滿順利
2025-03-20
高雄市獨立總工會第三屆理事長當選名單
選舉公告：高雄市獨立總工會第三屆理事長當選名單
2025-03-20
高雄市獨立總工會第三屆理事及監事當選名單
高雄市獨立總工會第三屆理事及監事當選名單
2025-02-21
高雄市獨立總工會第三屆候選人抽籤號次結果公告
選字公告第003號 候選人抽籤號次結果公告
2025-02-07
高雄市獨立總工會第三屆理事長理事監事選舉人名冊公告
高雄市獨立總工會第三屆理事長理事監事選舉人名冊公告
高獨總二(114)選字公告第002號
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