2026-05-04
中鋼機械企業工會簽署團體協約
🎉 恭喜本會會員工會中鋼機械(股)公司企業工會團體協約簽署圓滿成功！
今日（115年5月4日），本會會員工會「中鋼機械(股)公司企業工會」與中鋼機械公司正式簽署團體協約儀式。
在 中鋼機械陳守道董事長 與吳相樺理事長 的共同締約下，象徵著勞資雙方經過誠信協商，達成共創雙贏的里程碑。
本會在此表達誠摯祝賀，我們將持續陪伴所有會員工會，作為大家最堅實的後盾，攜手推進勞動權益的進步！
2026-04-28
【五一工會聯盟 新聞稿】
勞動節將至，勞工住房與退休要保障！
300位勞工齊上街頭，行政院要出面承諾！
由桃園市總工會發起及桃園機場聯合會、高雄市獨立總工會、全國航空業總工會、台灣機械業工會聯合會、國際金屬總工會、自主工聯、中華民國全國總工會、新北市產業總工會、台灣總工會、中華民國全國勞工聯盟總會以及關心勞權的學生團體（政大種子社、師大人文學社、台大勞工社、捍衛全台學權行動）等團體日前共同籌組「五一工會聯盟」，於28日上午該聯盟代表三百餘人赴行政院表達五一勞動節前夕基層勞工之訴求，希望督促行政院儘快呼應基層勞工之需要。
【三百人上街頭，只為三點基本訴求】
聯盟此次提出三個政策訴求，分別為：
除現有社宅政策外，政府須研議「勞工可負擔育兒住宅」，需有排富之限制，並優先提供有未成年幼兒的受雇者與預計六年內生兒育女的年輕勞工家庭。以延長貸款期限、低於租賃房屋市場價的租賃形式，抑或以低於購屋市價的價格出售給勞方（勞方賣出時亦只能回售給政府）等形式制定之。
提高失業期間經濟安全，應將失業給付水準調升至投保薪資80%，或者提高就保投保薪資，並延長請領期限至九個月，針對特定對象則最長另加發三個月。
新制勞退提撥率應提高至7%以上，並依物價與通膨指數調升。
聯盟召集人桃園市總工會理事長陳若蘭表示，此次聯盟三個政策訴求，集中在青年勞工育兒需要以及中高齡勞工生活及退休後安養的需要，尤其第一個訴求是針對青年勞工，也是多年來勞動節以來，少數以青年勞工為主的政策改革。
【住房困境，凸顯少子化問題】
目前台灣陷入嚴重的少子化問題，主因在於青年所得薪資過低，育兒負擔過重。根據統計去年全台灣新生兒僅十萬餘人，今年更可能連十萬都沒有，陳若蘭表示青年勞工成家育兒最大的焦慮是缺乏「安養育兒」的環境，而這最重要的就是可以讓年輕人在住屋上減輕負擔有個安居的住屋可以讓小孩有個穩定不用到處搬遷適應的教育環境。
此訴求更凸顯出日前政府刪減社會住宅戶數之不當，不僅是對台灣少子化危機束手無策，更顯示政府無心改變現狀！
【中高齡失業給付上調80%並延長期限】
聯盟第二個訴求是希望增加失業給付尤其對於中高齡勞工，目前失業給付為平均投保薪資之六成，為期六個月，如為中高齡勞工則可達八成，請領期間延長至九個月。本聯盟也要指出，若失業勞工有家庭負擔者，失業給付根本遠遠不夠支付家庭所需，因此本項訴求只是最基本的失業保障之修法工程。
【勞退新制提撥提高，降低退休風險】
勞退新制提撥率多年未修正，然而台灣多年的經濟成長以及通貨膨脹等因素，早已使得原先的提撥率無法因應各項支出成本的高額負擔。本聯盟嚴正強調，為了台灣勞工老年生活所需，勞退新制提撥率提高並不是應實施與否的選項，而是必須改變的現實問題。
【利益分配應回到勞工手中！】
本聯盟認為台灣經濟近年搭上AI熱潮高速成長，但如同以往的舊問題一樣，GDP成長的經濟果實並沒有公平且反映在勞工的薪資成長，這也凸顯出政府長年重經濟輕分配、重雇主輕勞工的政策缺失。本聯盟呼籲政府應該以政策匡正經濟成果分配不均，利益嚴重傾斜為財團所得的社會畸形發展。台灣少子化現象實為弱勢者最為悲情的反噬，也預示了為政者若再不徹底改革，即使「愛台灣」喊得震天嘎響，也只會淪為空洞諷刺的標語口號。
https://udn.com/news/story/7269/9468865
https://youtu.be/VIDfoOq87nw?si=NVe0FKDp1W5vZeMJ
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260428002833-260405
https://www.coolloud.org.tw/node/99471
https://www.youtube.com/watch?v=Zg52t3SvHxI
https://udn.com/news/story/7266/9469027
2026-04-23
高雄市獨立總會五一前夕記者會
📢 【感謝有你！守護勞權，我們絕不退縮！】高雄市獨立總會五一前夕記者會
感謝今日上百位工會夥伴，頂著烈日齊聚高雄市政府前，
為在地勞工發出最深沉的怒吼！
雖然「暖男」市長標榜溫暖，但面對高雄市裁罰最消極、職災最嚴重的現狀，勞工的心是冷的。
今天的行動劇與數據陳情，就是要讓市府看見：我們不接受「資方違法、勞工檢舉、市府輕放」的惡性循環！
我們的嚴正訴求：
貫徹勞檢，停止放水：建立即時檢查與進度回覆制度。
主動檢查，保障權益：針對慣犯產業主動專案勞檢，不再被動等待。
連續開罰，加重罰鍰：遏止雇主「罰不怕、不守法」的僥倖心理。
高雄是一座勞工城市，我們絕不容許市府僅以公關說詞敷衍。 若市府不能在短時間內提出具體回應，
我們將在市長選舉期間，發動更大規模的抗爭，直到尊嚴與權益獲得保障！
#相關新聞報導#
https://share.google/14ln4IIaRAbXJB5lX
https://tw.news.yahoo.com/share/50bfdc23-ff83-3d3e-a8a8-76852d27b35d
https://www.ctee.com.tw/news/20260423701180-431401
https://news.ltn.com.tw/news/Kaohsiung/breakingnews/5413435
https://youtube.com/live/WigGQ50W4Nw?feature=share
https://news.pts.org.tw/article/805041
https://udn.com/news/story/7314/9459589
https://youtu.be/VSnwtRuGvN8?si=wa_URrAmphsbUw7y
#高雄市獨立總工會 #五一勞動節 #勞權不能放水 #高雄勞工心冷 #要保障反勾結
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2026-04-22
【20260423 高雄市獨立總工會新聞稿】「暖男」市長，勞工心冷？五一前嗆聲『勞工檢舉，市長輕放』
2026-04-21
【採訪通知2026.04.23】暖男」市長，勞工心冷？五一前嗆聲『勞工檢舉，市長輕放』
「暖男」市長，勞工心冷？五一前嗆聲『勞工檢舉，市長輕放』
勞檢開罰最消極 重大職災最嚴重 八成不滿市府勞工施政
代表高雄市在地包括交通運輸、醫療、教育、金融及通訊等重要事業工會團體所組成的高雄市獨立總工會（高獨總），將在今年五一勞動節前一週23日（週四）上午，提前動員上百人，集結高雄市政府前廣場表達對市府這些年來勞工施政的不滿，高喊：『要保障，反勾結！要保密，反洩密！要保護，反吃案！』工會並將以實際數據為佐證，特別是長久以來「勞工檢舉，市府輕放」的弊端，並透過行動劇表達出高雄市勞工真實心聲。
高獨總說明，日前針對旗下工會幹部與會員的問卷調查結果顯示，在超過兩百多位的工會幹部與會員填答下，無論對陳其邁市長的勞工相關施政，抑或是勞工局長江健興上任以來的表現，皆超過80%以上表達不滿。其中，特別在勞工或工會進行勞資爭議調解過程中「行政不中立」的問題（偏袒資方），以及在勞工與工會提出勞動檢查時，市府與勞工局近乎「放水」（確認資方違法卻未實際開罰或輕罰）的現象，顯示了最高比例（七成）的不滿意。
高獨總也補充，對於問卷調查顯示結果完全不訝異，工會在比較勞動部的「違反勞動法令事業單位查詢系統」時同樣發現：高雄市政府勞動檢查裁罰件數，不但遠低於受僱勞工人數相近的其他直轄市（台北市、新北市與桃園市），近一兩年甚至只有桃園市的一半，僅新北市的三分之一！在在反應出陳其邁市長與江健興局長主政下的高雄市府，在確保勞工權益上「執法最寬鬆，裁罰最消極」不爭事實。工會更批評：甚至，連在預防重大職災上，高雄市近年來表現幾乎也是所有直轄市最差，自陳其邁市長第二任上任以來僅3餘年，就已有79名高雄勞工在職災中不幸身亡。
高獨總在行動最後也將嚴正要求市府，針對工會提出的「貫徹勞檢，停止放水」等訴求最短時間內具體承諾，否則高獨總將於不久後的市長選舉期間，動員更多工會幹部與會員擴大抗爭。
＊時間：2026年4月23日（週四）上午十點
＊地點：高雄市政府前廣場（四維三路2號）
＊新聞聯絡人：高雄市獨立總工會理事長 王慶宏（0966-557-709）
2026-04-16
4/16高獨總與韓國醫療保健產業工會交流會議圓滿成功
今日（4/16），本會舉辦與「韓國醫療保健產業工會」的座談交流會議。
透過實務分享交流，守護勞工權益是不分國界的共識。
我們會持續把這些寶貴的國際經驗，轉化為守護高雄在地勞工、推動勞權進步的堅實力量。
🤝感謝韓國醫療產業工會的來訪，期待下一次的相聚，我們在勞權路上，繼續並肩前行！🤝
2026-03-27
第三屆第2次會員代表大會暨幹部研習營
本會第三屆第2次會員代表大會暨幹部研習營於3月26、27日，圓滿落幕。
我們不僅完成了會務決策，也邀請柯逸民老師來講解「工會的功能、組織與策略地圖」，
此次研習營不僅是知識的傳遞，更是行動的起點 。各代表針對勞資爭議、會員個案與
組織發展等實務挑戰積極發言 ，在交流中找出的解決對策。
2026-02-13
祝2026年新年快樂 馬年行大運
感謝會員的支持，馬年象徵著活力與行動力，
工會才能如駿馬般勇往直前。
工會在此向大家拜早年
祝大家🐎「馬年行大運」，🐎「 馬到成功」, 🧧 「生活馬上有錢」
理事長 王慶宏 暨全體理監事 敬賀
2026-01-26
守護南方希望『高雄轉型、青年未來』座談會
守護南方希望『高雄轉型、青年未來』座談會
https://www.tpp.org.tw/newsdetail/4415
今天，民眾黨主席 黃國昌 與 創黨主席 柯文哲 來到港都高雄，參加 前高雄市議員 林于凱 舉辦的 守護南方希望：『高雄轉型、青年未來』座談，共同探討「其實每天都在發生、卻常被政治忽略」的事——人民到底還撐不撐得下去。
林于凱分享，自己從議會走入民間，來自基層市民的陳情從沒停過。一家在高雄撐了九年的小吃店，營收一半都拿去付房租，扣掉成本後幾乎所剩無幾，還有單親媽媽被債務追到人間蒸發，越來越多原本看似「正常」的小家庭，只是因為一個意外、一段低潮，就被捲進債務漩渦，再也爬不起來。這些不是個案，而是整個中產階級正在消失的結構性危機。數字上的經濟成長看起來好像很好，大企業獲利、房價、股市節節高升，但生活卻越來越難，這才是人民真正有感的痛。
黃國昌說，這場座談讓他彷彿搭上時光機，回到 2019 年全台巡迴談「台灣的下一步」的時候。七年過去了，問題不但沒被解決，反而更嚴重。當前的政治只剩下意識形態的對立，卻對十幾二十年、月薪仍停在四萬出頭的勞工視而不見，這樣的政府，存在的意義是什麼？政府可以隨手編列幾千億預算，卻讓三明治世代為了房價、物價與孩子的未來疲於奔命。黃國昌強調，政治不該是服務權貴，而是要誠實的面對人民，回答最基本的問題：人民能不能好好生活，敢不敢生小孩，看不看得到明天。
台灣民眾黨是一個腳踏實地、專注解決人民生活問題的政黨。面對 2026 年大選，我們提出 #九大共同政策綱領，從四大領域規劃 36 項具體政見，就是要解決人民每天在食衣住行育樂、生老病死，每一天都要面對的問題。
創黨主席 柯文哲 也指出高雄當然歡迎台積電，但 #台灣不能只有台積電。當資源、資本與政策過度集中在單一產業，表面看似繁榮，底層卻被掏空，這就是經濟學所說的「荷蘭病」，也是《經濟學人》點出的「#台灣病」。城市轉型不該只推高房價，卻把傳統產業、服務業與年輕世代擠到邊緣。就像「四個輪子」的理論，一台車有四個輪子，一個輪子很大，其他三個很小，就會翻車，只有均衡發展，城市與國家才能穩定前進。
台灣沒有太多時間可以浪費，卻被迫把心力耗在執政黨與側翼每天製造的假訊息與對立，讓人民被消磨在沒有意義的戰場，無法正視政府正在帶給台灣的問題。
問題很多，要做的事也很多。台灣現在需要的是願意腳踏實地解決問題的人，台灣民眾黨會每天嗡嗡嗡，捲起袖子認真工作，努力為人民的生活困境找解方！
*圖文新聞稿轉自 台灣民眾黨
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https://turnnewsapp.com/....../20260125001815-260407
https://www.mirrormedia.mg/external/amp/mirrordaily_42030
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https://www.chinatimes.com/....../20260125001197......
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https://www.storm.mg/article/11097934
https://news.nextapple.com/....../4B8209EF0CC3F11AC2DA......
2026-01-08
【高雄市獨立總工會記者會】 長庚醫院支票跳票、承諾落空、醫療崩壞
【支票跳票、承諾落空！醫療崩壞、醫護市民同受害】記者會
感謝今天所有在記者會中，站在一起的醫護夥伴、友會工會與關心公共醫療的各界人士。因為大家的到場與聲援，讓長期被忽視的大同醫院移轉經營問題，
得以被社會再次正視。
大同醫院移轉經營滿週年，我們也親眼見證，面對醫護人力大量流失、醫療品質持續崩壞這麼嚴重的問題，長庚資方與高雄市政府不但掩蓋真相、
毫無反省，態度更是傲慢又敷衍。
若不是大家站出來，他們只會繼續裝聾作啞，任由更多醫護人員在無奈中退場。
我們要特別感謝勇敢站出來發聲的第一線醫護人員，承受極大壓力，仍願意為專業尊嚴、為病人安全說出真相；也感謝各友會工會與民間團體的力挺，
讓這場行動不只是單一工會的訴求，而是勞動者彼此團結、共同守護公共利益的展現。
我們將持續要求市府正視問題、立即出面協商，確保醫療人力補足、勞動條件獲得實質保障，並監督經營單位確實履行承諾。
在問題獲得真正改善之前，我們不會退場，也不會沉默。
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