2026-04-21
【採訪通知2026.04.23】暖男」市長，勞工心冷？五一前嗆聲『勞工檢舉，市長輕放』
「暖男」市長，勞工心冷？五一前嗆聲『勞工檢舉，市長輕放』
勞檢開罰最消極 重大職災最嚴重 八成不滿市府勞工施政
代表高雄市在地包括交通運輸、醫療、教育、金融及通訊等重要事業工會團體所組成的高雄市獨立總工會（高獨總），將在今年五一勞動節前一週23日（週四）上午，提前動員上百人，集結高雄市政府前廣場表達對市府這些年來勞工施政的不滿，高喊：『要保障，反勾結！要保密，反洩密！要保護，反吃案！』工會並將以實際數據為佐證，特別是長久以來「勞工檢舉，市府輕放」的弊端，並透過行動劇表達出高雄市勞工真實心聲。
高獨總說明，日前針對旗下工會幹部與會員的問卷調查結果顯示，在超過兩百多位的工會幹部與會員填答下，無論對陳其邁市長的勞工相關施政，抑或是勞工局長江健興上任以來的表現，皆超過80%以上表達不滿。其中，特別在勞工或工會進行勞資爭議調解過程中「行政不中立」的問題（偏袒資方），以及在勞工與工會提出勞動檢查時，市府與勞工局近乎「放水」（確認資方違法卻未實際開罰或輕罰）的現象，顯示了最高比例（七成）的不滿意。
高獨總也補充，對於問卷調查顯示結果完全不訝異，工會在比較勞動部的「違反勞動法令事業單位查詢系統」時同樣發現：高雄市政府勞動檢查裁罰件數，不但遠低於受僱勞工人數相近的其他直轄市（台北市、新北市與桃園市），近一兩年甚至只有桃園市的一半，僅新北市的三分之一！在在反應出陳其邁市長與江健興局長主政下的高雄市府，在確保勞工權益上「執法最寬鬆，裁罰最消極」不爭事實。工會更批評：甚至，連在預防重大職災上，高雄市近年來表現幾乎也是所有直轄市最差，自陳其邁市長第二任上任以來僅3餘年，就已有79名高雄勞工在職災中不幸身亡。
高獨總在行動最後也將嚴正要求市府，針對工會提出的「貫徹勞檢，停止放水」等訴求最短時間內具體承諾，否則高獨總將於不久後的市長選舉期間，動員更多工會幹部與會員擴大抗爭。
＊時間：2026年4月23日（週四）上午十點
＊地點：高雄市政府前廣場（四維三路2號）
＊新聞聯絡人：高雄市獨立總工會理事長 王慶宏（0966-557-709）
2026-04-16
4/16高獨總與韓國醫療保健產業工會交流會議圓滿成功
今日（4/16），本會舉辦與「韓國醫療保健產業工會」的座談交流會議。
透過實務分享交流，守護勞工權益是不分國界的共識。
我們會持續把這些寶貴的國際經驗，轉化為守護高雄在地勞工、推動勞權進步的堅實力量。
🤝感謝韓國醫療產業工會的來訪，期待下一次的相聚，我們在勞權路上，繼續並肩前行！🤝
2026-03-27
第三屆第2次會員代表大會暨幹部研習營
本會第三屆第2次會員代表大會暨幹部研習營於3月26、27日，圓滿落幕。
我們不僅完成了會務決策，也邀請柯逸民老師來講解「工會的功能、組織與策略地圖」，
此次研習營不僅是知識的傳遞，更是行動的起點 。各代表針對勞資爭議、會員個案與
組織發展等實務挑戰積極發言 ，在交流中找出的解決對策。
2026-02-13
祝2026年新年快樂 馬年行大運
感謝會員的支持，馬年象徵著活力與行動力，
工會才能如駿馬般勇往直前。
工會在此向大家拜早年
祝大家🐎「馬年行大運」，🐎「 馬到成功」, 🧧 「生活馬上有錢」
理事長 王慶宏 暨全體理監事 敬賀
2026-01-26
守護南方希望『高雄轉型、青年未來』座談會
守護南方希望『高雄轉型、青年未來』座談會
https://www.tpp.org.tw/newsdetail/4415
今天，民眾黨主席 黃國昌 與 創黨主席 柯文哲 來到港都高雄，參加 前高雄市議員 林于凱 舉辦的 守護南方希望：『高雄轉型、青年未來』座談，共同探討「其實每天都在發生、卻常被政治忽略」的事——人民到底還撐不撐得下去。
林于凱分享，自己從議會走入民間，來自基層市民的陳情從沒停過。一家在高雄撐了九年的小吃店，營收一半都拿去付房租，扣掉成本後幾乎所剩無幾，還有單親媽媽被債務追到人間蒸發，越來越多原本看似「正常」的小家庭，只是因為一個意外、一段低潮，就被捲進債務漩渦，再也爬不起來。這些不是個案，而是整個中產階級正在消失的結構性危機。數字上的經濟成長看起來好像很好，大企業獲利、房價、股市節節高升，但生活卻越來越難，這才是人民真正有感的痛。
黃國昌說，這場座談讓他彷彿搭上時光機，回到 2019 年全台巡迴談「台灣的下一步」的時候。七年過去了，問題不但沒被解決，反而更嚴重。當前的政治只剩下意識形態的對立，卻對十幾二十年、月薪仍停在四萬出頭的勞工視而不見，這樣的政府，存在的意義是什麼？政府可以隨手編列幾千億預算，卻讓三明治世代為了房價、物價與孩子的未來疲於奔命。黃國昌強調，政治不該是服務權貴，而是要誠實的面對人民，回答最基本的問題：人民能不能好好生活，敢不敢生小孩，看不看得到明天。
台灣民眾黨是一個腳踏實地、專注解決人民生活問題的政黨。面對 2026 年大選，我們提出 #九大共同政策綱領，從四大領域規劃 36 項具體政見，就是要解決人民每天在食衣住行育樂、生老病死，每一天都要面對的問題。
創黨主席 柯文哲 也指出高雄當然歡迎台積電，但 #台灣不能只有台積電。當資源、資本與政策過度集中在單一產業，表面看似繁榮，底層卻被掏空，這就是經濟學所說的「荷蘭病」，也是《經濟學人》點出的「#台灣病」。城市轉型不該只推高房價，卻把傳統產業、服務業與年輕世代擠到邊緣。就像「四個輪子」的理論，一台車有四個輪子，一個輪子很大，其他三個很小，就會翻車，只有均衡發展，城市與國家才能穩定前進。
台灣沒有太多時間可以浪費，卻被迫把心力耗在執政黨與側翼每天製造的假訊息與對立，讓人民被消磨在沒有意義的戰場，無法正視政府正在帶給台灣的問題。
問題很多，要做的事也很多。台灣現在需要的是願意腳踏實地解決問題的人，台灣民眾黨會每天嗡嗡嗡，捲起袖子認真工作，努力為人民的生活困境找解方！
*圖文新聞稿轉自 台灣民眾黨
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https://www.youtube.com/watch?v=6vpQVgPTJpU
https://www.youtube.com/watch?v=eoEwikBT_fw
https://turnnewsapp.com/....../20260125001815-260407
https://www.mirrormedia.mg/external/amp/mirrordaily_42030
https://www.storm.mg/article/11097934
https://news.nextapple.com/....../4B8209EF0CC3F11AC2DA......
https://www.chinatimes.com/....../20260125001197......
https://www.tpp.org.tw/newsdetail/4415
https://www.storm.mg/article/11097934
https://news.nextapple.com/....../4B8209EF0CC3F11AC2DA......
2026-01-08
【高雄市獨立總工會記者會】 長庚醫院支票跳票、承諾落空、醫療崩壞
【支票跳票、承諾落空！醫療崩壞、醫護市民同受害】記者會
感謝今天所有在記者會中，站在一起的醫護夥伴、友會工會與關心公共醫療的各界人士。因為大家的到場與聲援，讓長期被忽視的大同醫院移轉經營問題，
得以被社會再次正視。
大同醫院移轉經營滿週年，我們也親眼見證，面對醫護人力大量流失、醫療品質持續崩壞這麼嚴重的問題，長庚資方與高雄市政府不但掩蓋真相、
毫無反省，態度更是傲慢又敷衍。
若不是大家站出來，他們只會繼續裝聾作啞，任由更多醫護人員在無奈中退場。
我們要特別感謝勇敢站出來發聲的第一線醫護人員，承受極大壓力，仍願意為專業尊嚴、為病人安全說出真相；也感謝各友會工會與民間團體的力挺，
讓這場行動不只是單一工會的訴求，而是勞動者彼此團結、共同守護公共利益的展現。
我們將持續要求市府正視問題、立即出面協商，確保醫療人力補足、勞動條件獲得實質保障，並監督經營單位確實履行承諾。
在問題獲得真正改善之前，我們不會退場，也不會沉默。
2026-01-07
【記者會採訪通知 2026.01.08】支票跳票、承諾落空！醫療崩壞、醫護市民同受害
【記者會採訪通知 2026.01.08】高雄市獨立總工會、高醫工會、大同醫院工會
支票跳票、承諾落空！醫療崩壞、醫護市民同受害
大同醫移轉週年總體檢全不及格！要求市府出面解決
“（長庚）根本沒有準備好就接手直接營運，人力不足，工作流程亂七八糟，連留下來的病人也向我們抱怨感覺生命安全受到威脅...”
“手術室規定要有3名護理人員人力，現在時常只有2人配醫生…每天1到2間以上手術室沒有任何OPN（手術室專責護理師），真的很離譜！”
“經過一年（大同）醫院量能好像都沒回來，支援的人員都回長庚醫院各院區後，又要來一批新的支援的人了，
感覺大同不是獨立的醫院，只是高雄長庚的附屬品...”
“消防工作居然變成護理師要來做，護理師每個月被要求去看醫院滅火器及消防栓稽核並簽名，沒做好還要被罰錢”
「不到一年離職人數已破百人！」、「大同醫院人力幾乎減半…」
自去年起，在高雄市政府強勢主導下，市立大同醫院經營權正式移轉由長庚醫院經營。移轉前，市府除了口口聲聲向大同醫院醫護人員與高雄市民掛保證，長庚接手後醫護人員勞動條件與福利待遇不但會予以保障，還承諾會進一步提升待遇水準，確保醫療品質。在去年元旦所謂「啟動典禮」上，市長陳其邁更拍胸脯宣稱長庚接手大同後，將嘉惠南高雄80萬人醫療需求。
然而，一年的時間很快過去了，回頭仔細檢視大同醫院移轉經營一週年，無論對醫護人員或是對於高雄市民而言，我們看到的，卻是一張「支票跳票、承諾落空、醫療品質逐漸崩壞、醫護人員與市民共同受害」通通不及格的成績單！
高雄市獨立總工會與會員工會 － 大同醫院工會、高醫工會，將於8日上午動員超過百人，前往高雄市政府前公開舉行記者會，除了一一揭露過去一年來長庚接手大同醫院後包括醫護人員嚴重流失、人力不足、醫療品質下降、高雄市民受害的種種問題與事實外，更要站出來大聲要求高雄市長陳其邁與市府必需出面負責、解決問題。
＊ 記者會時間：2026年1月8日（四）上午9點30分
＊ 記者會地點：高雄市政府四維行政中心大門前（四維三路2號）
＊ 新聞聯絡人：
高雄市獨立總工會理事 長王慶宏
大同醫院工會理事長 王瀞婉
高醫工會理事長 柯心炫
2025-11-21
【為何反擊】為什麼我們要為受校事會議迫害的教師挺身而出？以高雄市岡山國小【林晉如】為例！
【為何反擊】為什麼我們要為受校事會議迫害的教師挺身而出？以高雄市岡山國小【林晉如】為例！
●文：陳俐伊（高雄市教育產業工會教學部副主任）
高雄市岡山國小，一樁理應澄清的親師誤會，卻被無情操作成對一位教師的傷害。林晉如老師遭家長連番指控——相關行政調查不成立後；家長提刑事告訴亦被檢察官裁定不起訴。然而，真相本該止於此，公義卻並未在這裡落腳。
由校長【游柏芬】聘任的校事會議的調查委員【晏向田、林夙慧律師及張翠倫校長】，明明看見老師與家長之間的通聯證據、聽見林師遭恐嚇的錄音後，卻冷酷地選擇視而不見，反以一句「親師溝通不良且歸責於教師」，給出不適任教師的重判。
身處教育崗位的我們，看到這一幕，能無動於衷嗎？今天被推上祭壇的是別校的老師，明天就可能是你和我!只要一位家長惡意控訴，只要校長聘用「聽命行事」的調查委員來辦案，只要校事會議被操弄成政治與利益交換的舞台——我們辛苦守護著的教育現場，是否就能瞬間變成審判台？
從未歷經職場霸凌、尚未被家長惡意濫訴、未曾在校事會議裡被多位調查委員群起而攻的教師們，或許很難感同身受當事人的悲與痛。當工會站出來為岡山國小事件表達嚴正譴責時，有人質疑：「如此激烈的陳抗方式，會不會傷了教師形象？」然而，我們真正該問的是：若沒有人願意站出來聲援，那又有誰能阻止下一個校長濫權鬥垮基層教師？
今天，我們替受委屈的教師吶喊；明天，當我們自己跌入同樣深淵，也能確信——工會夥伴會在我們身旁。這就是工會存在的意義：「我為人人，人人為我。」
請記住這句沉痛的警語——
「當岡山國小校長濫權鬥垮教師時，我保持沈默，因為我不是岡山國小的人。
當調查委員迫害教師時，我保持沈默，因為受害者不是我。
當怪獸家長濫告敗訴時，我保持沈默，因為風暴未落到我身上。
直到有一天，我被整肅清算的那一刻——再也沒有人願意為我發聲。」
願我們在不平之鳴響起時，不再只是旁觀者。
願每一位站在講台上的教師，都值得最基本的尊嚴與守護。
★相關電子報
【荒謬委員】高雄市岡山國小家長【孔祥麒】對導師濫訴亂告都不成立，調查委員【晏向田】等卻執意做出「親師溝通不良」的調查結果！
https://www.keu.org.tw/keu/milkpaperView.aspx?id=28927
【欲加之罪】岡山國小【游柏芬】校長找了【晏向田】主任、【林夙慧】律師、【張翠倫】校長調查【林晉如】，體罰霸凌不成立，找個「親師溝通不良」入人於罪？！
https://www.keu.org.tw/keu/milkpaperView.aspx?id=28855
【家長敗訴】岡山國小林晉如被家長【孔祥麒】屢次檢舉和提告，老天有眼讓【孔祥麒】敗訴，如果【林晉如】提告或求償，高教產將全額補助司法費用！
https://www.keu.org.tw/keu/milkpaperView.aspx?id=28923
2025-11-10
中鋼運通企業工會&高雄醫學大學醫療工會
本會會員工會中鋼運通企業工會、高雄醫學大學工會拜訪 韓國保健醫療工作者聯盟（KHMU）及參加全泰一紀念遊行活動。
全泰一的犧牲象徵著勞工面對壓迫時的堅定意志，而韓國勞工多年來持續紀念他的精神，也讓我們看到工運得以延續的力量。
在遊行途中，不論是韓國當地工會夥伴或各國聲援團體，彼此皆以行動展現對勞工權益的重視。身處其中，
我們深切體會到勞工面臨的挑戰雖然因國情不同而有所差異，但追求尊嚴與正義的目標始終一致。
此次參與讓我們更加確信，工會應持續與國際工運接軌，交換經驗、互相支持，
共同推動更公平的勞動環境。這不僅是一場紀念活動，更是一種提醒：工人團結，力量才能延續。
2025-10-01
高教產工會劉亞平主任為全國教師發聲
高教產申訴部劉亞平主任受邀參加【公視：尖鋒對話】節目，為全國教師發聲，身為【全教產 x 高教產】最具代表性的工會前輩，充滿power的發言，幫大家一吐怨氣！值得一看！！！
https://www.youtube.com/live/BqyQmyYH1hQ
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