中運工會與資方協商，終取得共識：將逐步降低陸籍船員進用比例。
中運工會與資方協商，終於取得共識：將逐步降低陸籍船員進用比例。
各位弟兄早安：
我們懷著無比感謝的心情，向大家報告一項令人振奮的協商成果。
在全體會員的支持與團結下，本會與中運資方歷經多次協商，終於取得共識：將逐步降低陸籍船員進用比例。截至114年5月底，陸籍船員已調降至44名，並將於115年6月全面調降為零。
現階段尚有的非陸籍外籍船員，僅為因應暫時找不到足夠台籍人力所採取的過渡性安排。因此，也懇請各位台籍弟兄踴躍參與工會媒合的上船機會，並積極邀請身邊熟識的優秀船員弟兄一同加入中運船隊，共同打造以台籍為主力、穩健發展的航運團隊。
特別感謝中運公司在現有的協商機制中，展現了誠意與遠見，不僅正面回應工會訴求，更展現其作為一間重視本國船員、具社會責任感的優良企業形象。承諾將積極改善人力結構，優先錄用台籍船員、強化晉升制度、配合工會媒合及訓練機制，是現今台灣少數願意投資本國人才、打造永續發展環境的海運公司。這樣的雇主，值得我們支持、也值得我們推薦更多新血加入！
這項承諾的實現，是工會長期努力與堅持的核心目標，更是大家齊心發聲所凝聚的成果。我們始終相信，台籍船員的就業權益應受到國家與產業雙重保障，海運的永續不能建立在犧牲本國勞工的基礎上，而應從根本改善工作條件與社會保險制度，才能真正解決人力不足的問題。
感謝中運資方的正面回應與合作，也為未來台籍船員的工作穩定性與職涯發展，奠定了更穩固的基礎。然而，這只是一個起點，後續我們將持續推動：
監督資方履行「台籍優先派任」的進度與晉升制度的公平性
爭取更多有利會員的工作條件、福利與培訓升遷機會
持續提供法令諮詢與權益協助，協助會員提升保障意識
感謝各位弟兄一路走來的支持與信任。每一項成果，都是我們共同努力、團結打拼的結晶。工會會繼續秉持「保障會員權益、提升船員地位」的宗旨，與大家並肩作戰。
也歡迎大家有空常回工會走走，喝杯茶、聊聊天，我們永遠是您堅實的後盾，竭誠為每一位會員服務。
大家辛苦了！敬祝端午佳節愉快、航安順利！
王慶宏 敬上.
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特別感謝
轉載自中運工會https://www.cseunion.com/html/newsContentPage?meguid=6846929087cf7&mc_guid=646c4f7757e01