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2023-03-13

中鋼運通企業工會委託政大法學院舉辦海員勞動契約研討會

這很可能是台灣第一次針對(商船)船員的勞動權利等重要制度與保障進行(跨國)研討的會議!其實,若不是真實接觸到台灣的商船船員以及極為難得終於出現由船員自主成立與運作的工會,根本也很難想像:目前在長榮海運、陽明海運、中鋼運通等海運公司的六、七千名台灣籍船員,無論實際年資多長,就算已經受僱於同一家海運公司擔任船員工作超過15年、20年,工作性質明明具有明確「繼續性」的工作,過去居然普遍仍被公司要求只能簽訂「定期契約」,不但導致台灣籍的船員的工作權實際上完全缺乏保障,實務上造成船公司可以在一年(或更短)的定期契約期滿後,不需任何理由、也不需要給付任何資遣費,就要受僱的船員走路失業。

希望勞動法學界這一次重要的研討,能夠真正在法學領域與實務領域上,開啟推進台灣船員勞動權益保障的契機。

國立政治大學勞動法與社會法中心
中鋼運通企業工會暨中運福委會
台灣勞動法學會
台北市產業總工會

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高雄市獨立總工會 2022年會務活動簡影 https://www.facebook.com/groups/1869896286573939/permalink/3487449854818566/?mibextid=Nif5oz

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中鋼運通企業工會新聞稿20230222. 中鋼運通高薪低報歹戲拖棚 高等行政法院認證再一樁! 中鋼運通不服勞退提撥高薪低報裁罰,已屢遭法院打臉,近日又再添一樁! 工會再次要求中鋼運通公司儘速補足差額,切莫一再違法!