2019-12-10
建構工會第三勢力 拒絕政黨小三苦力 1210高雄勞團捷運快閃 言論廣場倡議人權
紀念美麗島事件40周年暨世界人權日 護民主 爭平權 我高雄 我堅持
1210為世界人權日暨美麗島40周年紀念，高雄市獨立總工會感念台灣民主前輩，追求民主人權之勇氣與奉獻精神，深化民主人權素養，推動工運轉型正義，特別選擇1210假高雄中央公園言論廣場，進行勞動人權轉型教育活動。
出席捷運快閃暨倡議人權有高雄市獨立總工會張緒中理事長、中華勞資事務基金會董事長 鄧學良顧問、東廠事件吹哨者吳佩蓉立委候選人、高雄市教育產業工會理李賢能理事長、全國教育產業總工會林碩杰理事長、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會劉健益理事長、高雄市台灣銀行企業工會陳錫川理事長、臺勤高雄分公司企業工會鄭盈昇理事長、中華電信南區分公司企業工會柯震榮理事長、台灣通信網路產業工會事長許福利、臺灣爭議調處產業工會理事長荊建文、高雄銀行企業工會董事李宗坤、高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會李崑山、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會吳榮利暨各工會代表幹部等百餘人。
高雄市獨立總工會指出: 1210世界人權日暨美麗島40周年紀念，高雄市獨立總工會感念台灣民主前輩，追求民主人權之勇氣與奉獻精神，深化民主人權素養，推動工運轉型正義，特別選擇1210，假高雄中央公園言論廣場，進行勞動人權轉型教育。 台灣歷經三次政黨輪替，價值扭曲、民主變調、分配惡化。面對「大人物」時代，工會鬥爭進入春秋戰國時代，台灣最大職業族群-勞工，我們有什麼想像? 2019年12月10日這個特別的日子，身為高雄勞工，如何珍惜美麗島民主前輩，用血淚灌溉的民主人權花蕊，使高雄成為民主人權魅力的城市。
主辦單位特別邀請促轉會東廠事件吹哨者-吳佩蓉小姐出席，分享東廠事件之動機與後續發展影響；同時，親身經歷政黨輪前後之工會幹部學者，分享民主的故事，讓台灣轉型正義的精神與價值進一步深化。 高雄市獨立總工會張緒中理事長表示: 台灣的工運組織發展，隨著台灣政治民主化，變的多元自由，一黨獨大時期，在野黨批判諷刺政府「黨政不分，日時念經，暗時摸奶」；然政黨輪替後，勞委會陳菊集團新潮流人馬，涉及2003年全國產業總工會，及高雄市產業總工理事長選舉買票及作票事件，主要關係人:前勞委會主委涉貪認罪判刑盧天麟、現任民進黨不分區立委鍾孔炤等；勞委會，民進黨中央黨部，台灣勞工陣線，公開用國家資源，由官方與黨部舉辦號稱「黨、政夥伴關係」座談會，毫不避諱「日時念經兼摸奶」，只要能選贏，鞏固派系利益，政策操弄買票、作票，不知民主價值為何物。
在1210紀念美麗島事件40周年及世界人權日，高雄市獨立總工會針對台灣第一次政黨輪替後，工會運動在以民進黨新潮流陳菊集團操控下，具體發生關鍵事件及影響，摘要如下：
北漂青年陳00因批評蔡總統遭中華電信解雇!言論自由何在?
新潮流昔日痛批黨政不分!今日用公帑宣導黨政工會夥伴關係?
昔日信介仙東征揭發國民黨做票買票事件!今日新潮流陳菊勞委會人馬，涉及2003年全產總、高市產總買票作票事件?誰主導?誰是最大受益者?誰是最大受害者?轉型正義何在?
新潮流外圍組織如何扮演白手套?台灣勞工陣線是未來獨立工會運動助力?還是阻力?
美麗島事件是陳菊永遠的資產?自1995台北市社會局長、高雄市社會局長、勞委會主委、高雄市長、總統府祕書長至今，哪一個美麗島事件民主前輩有此待遇?台灣人永遠對不起陳菊?陳菊高雄市長任內，如何對待公民團體陳抗?行政程序法&行政中立，公民人權何在?核心幕僚濫權貪腐，都與陳菊無關?只要擋子彈，縱犯不名譽罪之幕僚，判決有罪確定，依舊官運亨通，不能批評?這是霸氣?還是鴨霸? 新潮流外圍組織如何扮演白手套?台灣勞工陣線是未來獨立工會運動助手?還是阻力?
盧天麟公然訛詐國家人民的錢，有史以來第一位勞委會主管，且還是號稱勞工出身的新潮流人馬，貪瀆竟可以緩刑，還可以當國營企業董事長!只要能贏?只要是我的人?這是台灣價值?民進黨勤政、清廉、愛鄉土?
高雄市產總理事長選舉，中船工會作票，全產總理事長選舉，勞委會洪姓幕僚從中操作政策買票，新潮流人馬鍾孔炤，既是裁判，又是利害關係人，信誓旦旦:「從未依靠特定政黨」、「任期內絕不兼任政黨職務」?高雄市勞工局長任內，要求所轄工會團體，支持陳菊及政治獻金?行政中立？黨政不分？
高雄市政府政黨輪替，嘴砲世上苦人多，卻酬庸來自台中公關政客當勞工局長?招待所經理竟出任高捷監察人?身具勞、資老闆級總工會幹部，出任銀行董事?高雄市果菜公司官股擁有49%，未派勞工董事?完全看不到有何改革價值及政黨輪替意義？
2019-12-10
1210世界人權日&美麗島事件40周年 高捷快閃行動及中央公園言論廣場工會轉型正義開講
1210世界人權日&美麗島事件40周年，高捷快閃行動及中央公園言論廣場工會轉型正義開講。歡迎高雄市民、勞工朋友作伙來分享!
誰將自由賣掉以換取黃金和榮耀，誰就等于出賣了自己生來就有的權利。-惠普爾
世界之所以成為一個危險的地方，不是因為那些行惡事的人，而是那些看見惡事卻無動於衷的人。-愛因斯坦
高雄市獨立總工會指出: 台灣歷經三次政黨輪替，價值扭曲、民主變調、媒體變色、分配惡化。面對「大人物」時代，工會鬥爭進入春秋戰國時代，台灣最大職業族群-勞工，我們有什麼想像? 2019年12月10日，適逢高雄美麗島事件40周年，同時，當日也是世界人權日。因此，身為高雄勞工，如何珍惜美麗島民主前輩，用血淚灌溉的民主人權花蕊，使高雄成為民主人權魅力的城市，而非藍綠鬥爭，政客操弄奪權傀儡。高雄市獨立總工會第一屆理事會第12次會議決議，1210舉辦高捷快閃行動，及中央公園言論廣場工運轉型正義：「建構工會第三勢力 拒絕政黨小三苦力」開講活動。愛台灣 不是奪權貪腐的安非他命 ；愛高雄，顧弱勢，邁唬爛，要頂真。
高雄市獨立總工會表示:台灣的工運組織發展，隨著台灣政治民主化，變的多元自由，一黨獨大時期，在野黨批判諷刺政府「黨政不分，日時念經，暗時摸奶」；然政黨輪替後，勞委會陳菊集團新潮流人馬，涉及2003年全國產業總工會，及高雄市產業總工理事長選舉買票及作票事件，主要關係人:前勞委會主委涉貪認罪判刑盧天麟、現任民進黨不分區立委鍾孔炤等；勞委會，民進黨中央黨部，台灣勞工陣線，公開用國家資源，由官方與黨部舉辦號稱「黨、政夥伴關係」座談會，毫不避諱「日時念經兼摸奶」，只要能選贏，鞏固派系利益，政策操弄買票、作票，不知民主價值為何物。相關事件第一手文獻，將在開講現場提供，歡迎關心台灣民主人權，及獨立工會發展朋友，到現場分享。
世界人權日&美麗島事件40周年紀念活動
活動目的: 1210世界人權日暨美麗島40周年紀念，高雄市獨立總工會感念台灣民主前輩，追求民主人權之勇氣與奉獻精神，深化民主人權素養，推動工運轉型正義，特別選擇1210，假高雄中央公園言論廣場，進行勞動人權轉型教育活動。
活動時間:108年12月10日上午10時30分-12時
活動地點:中央公園言論廣場
出席人員: 高雄市獨立總工會張緒中理事長、中華勞資事務基金會董事長 鄧學良顧問、 東廠事件吹哨者吳佩蓉立委候選人、 高雄市教育產業工會理李賢能理事長、全國教育產業總工會林碩杰理事長、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會劉健益理事長、高雄市台灣銀行企業工會陳錫川理事長、臺勤高雄分公司企業工會鄭盈昇理事長、中華電信南區分公司企業工會柯震榮理事長、台灣通信網路產業工會事長許福利、臺灣爭議調處產業工會理事長荊建文、高雄銀行企業工會董事李宗坤、高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會李崑山、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會吳榮利暨各工會代表幹部等。
2019-11-29
顧人權 爭平權
陳情時間：2019年11月29日上午10時
陳情地點：行政院南部聯合服務中心門口
陳情單位：高雄市獨立總工會暨會員工會
陳情訴求：
台灣政治光譜更是有史以來，從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟，連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。試想:總統、行政院長、立法院長都是屏東人，副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長都是來自高雄，結果台南、屏東、高雄、澎湖等縣市勞工在精神及經濟雙重負擔下，都需要到台北擊鼓鳴冤，這對長期號稱關心弱勢勞工，強烈批判重北輕南政策的執政黨，是何等諷刺！
工會訴求：
陳請行政院在108年12月10日前，回應高雄市議會朝野共同支持決議，及高雄市政府107年5月7日，高市府關字第10733265300號函陳報勞動部，高雄市獨立總工會訴求:「勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，彰顯政府重視弱勢勞動人權。」
2019-11-29
【1129顧人權 爭平權】 增設『不當勞動行為裁決委會』
2019年11月29日上午10時，由本會由張緒中理事長帶領會員工會理事長暨理監事、幹部，至行政院南部聯合服務中心陳情，陳情訴求: 陳請行政院在2019年12月10日前，回應高雄市議會朝野共同支持決議，及高雄市政府2018年5月7日，高市府關字第10733265300號函陳報勞動部，本會訴求:「勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，彰顯政府重視弱勢勞動人權。」
本會指出:高雄市獨立總工會、高雄市職業總工會、台灣工會大聯盟、中華勞資事務基金會等工會團體，在2017年五一勞動節以「翻轉台北 高雄風起」，向總統府南部辦公室陳情，提出「勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員。」。2018年五一勞動節以「反剝削 爭平權 要分享」為題，二度陳情高雄市議會，獲得高雄市議會朝野黨團支持決議，經高雄市政府於2018年5月7日函報勞動部。勞動部於2018年9月回應，同意對申請不當勞動裁決案之工會，事後給予交通費補助，卻遲遲不願於行政院各聯合服務中心，設立不當勞動裁決委員會，讓受壓迫工會與工會幹部公平行使救濟權利，明顯因為官僚心態，實質重北輕南，歧視南部勞工，造成不平等待遇。
本會張緒中理事長表示：政府為了服務選民，行政院在北、中、南、東、雲嘉南地區都增設辦公室。為何不能在行政院各地區辦公室也成立「不當勞動行為裁決委員會」？更何況，連司法機關台灣高等法院都還有台中、高雄、台南、花蓮設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部勞工或工會遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼只能到台北申請裁決救濟？高雄市獨立總工會基於「改變從高雄開始」的行動決心，監督政府將「疼惜勞工，尊嚴工作」口號，轉化有溫度的制度。高雄市獨立總工會強烈主張:勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員。
張緒中理事長表示：【1129顧人權 爭平權】行政院南部聯合服務中心陳情活動，工會訴求及理由如下：
陳情訴求：
請行政院在108年12月10日前，回應高雄市議會朝野共同支持決議，及高雄市政府107年5月7日，高市府關字第10733265300號函陳報勞動部，高雄市獨立總工會訴求：「勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，彰顯政府重視弱勢勞動人權。」
訴求理由：
100年5月1日勞資爭議處理法修正實施，由勞動部成立之「不當勞動行為裁決委員會」，凡資方違反工會法第35條，及團體協約第6 條之不當勞動行為，勞方得向該委員會提起裁決。然，「不當勞動行為裁決委員會」只設於台北市勞動部內。因此，全台工會或勞工朋友遭受資方不當勞動行為打壓，包括非法解僱工會幹部，都需要多次北上參加裁決會議，無論經濟、時間精神成本，都是二次霸凌傷害。該項制度形同古早時代，遭受冤屈勞工進京擊鼓鳴冤，行政機關竟然比皇權時代還官僚。
台灣政治光譜更是有史以來，從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟，連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。試想:總統、行政院長、立法院長都是屏東人，副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長都是來自高雄，結果台南、屏東、高雄、澎湖等縣市勞工在精神及經濟雙重負擔下，都需要到台北擊鼓鳴冤，這對長期號稱關心弱勢勞工，強烈批判重北輕南政策的執政黨，是何等諷刺！
因此，高雄市獨立總工會訴求，得到高雄市議會朝野黨團支持決議，高雄市政府認同該項訴求，107年5月7日以高市府關字第10733265300號函陳報勞動部在案。行政院如何「馬上」回應南部民意與政治承諾，在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權。高雄市獨立總工會期待，來自南部子弟:蔡總統、總統府陳秘書長、行政院蘇院長、陳副院長、勞動部許部長、立法院蘇院長等官員民代，基於照顧高雄弱勢勞工，展現施政魄力，責成相關單位立即回應工會訴求。
本陳情由副執行長許國華代表接見，收下高雄市獨立總工會陳情書，許執行長並以美麗島事件見證人及投入民主運動經驗同理心，對工會106年提出訴求後，至今未能妥善處理，對陳情工會幹部付出，表達歉意。並強調該項訴求事關人權，不能以經濟成本角度處理，表示認同本會訴求，讓受壓迫工會及幹部能就近行使救濟權利。
許執行長接下陳情書後，並邀集張理事長、鄧學良博士及各工會理事長，至該中心9樓會議溝通，並請勞動部部長室秘書趙小姐，進行對話。最後，許副執行長及趙祕書爽快承諾，在12月10日美麗島事件40周年，這個象徵民主人權的日子，會給高雄市獨立總工會答覆。
最後，張緒中理事長呼籲：來自高雄、受中央倚重之陳其邁副院長、許銘春部長、陳菊秘書長、高雄選出之立委諸公，實踐「愛高雄、疼勞工、顧人權、爭平權」，高雄市獨立總工會期待，在高雄美麗島事件40周年，暨世界人權日前，在這個有歷史意義日子，能夠獲得政府善意回應。
許國華副執行長及趙祕書爽快承諾，在12月10日象徵民主人權的日子，會給高雄市獨立總工會答覆。然而，執政黨仍是互踢皮球，且連續三年的陳情訴求，仍僅提供工會交通補助費以及看得到的美意，南部勞工的期待又是一場無感的落空。顯見，執政黨漠視南部弱勢勞工，請問執政黨：南部人有照顧南部人？依舊蕭規曹隨重北輕南政策？還要號稱照顧南部勞工？
2019-11-29
2019.11.29「顧人權 爭平權」陳情活動
108年11月29日上午10時，由高雄市獨立總工會由張緒中理事長帶領會員工會理事長暨理監事，至行政院南部聯合服務中心陳情，陳情訴求: 陳請行政院在108年12月10日前，回應高雄市議會朝野共同支持決議，及高雄市政府107年5月7日，高市府關字第10733265300號函陳報勞動部，高雄市獨立總工會訴求:「勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，彰顯政府重視弱勢勞動人權。」
高雄市獨立總工會指出:高雄市獨立總工會、高雄市職業總工會、台灣工會大聯盟、中華勞資事務基金會等工會團體，在106年五一勞動節以「翻轉台北 高雄風起」，向總統府南部辦公室陳情，提出「勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員。」。107年五一勞動節以「反剝削 爭平權 要分享」為題，二度陳情高雄市議會，獲得高雄市議會朝野黨團支持決議，經高雄市政府於107年5月7日函報勞動部。勞動部於107年9月回應，同意對申請不當勞動裁決案之工會，事後給予交通費補助。卻遲遲不願於行政院各聯合服務中心，設立不當勞動裁決委員會，讓受壓迫工會與工會幹部公平行使救濟權利，明顯因為官僚心態，實質重北輕南，歧視南部勞工，造成不平等待遇。
高雄市獨立總工會張緒中理事長表示: 政府為了服務選民，行政院在北、中、南、東、雲嘉南地區都增設辦公室。為何不能在行政院各地區辦公室也成立「不當勞動行為裁決委員會」？更何況，連司法機關台灣高等法院都還有台中、高雄、台南、花蓮設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部勞工或工會遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼只能到台北申請裁決救濟? 高雄市獨立總工會基於「改變從高雄開始」的行動決心，監督政府將「疼惜勞工，尊嚴工作」口號，轉化有溫度的制度。高雄市獨立總工會強烈主張:勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員。
張緒中理事長表示: 【1129顧人權 爭平權】行政院南部聯合服務中心陳情活動，工會訴求及理由如下:
壹、陳情訴求:
請行政院在108年12月10日前，回應高雄市議會朝野共同支持決議，及高雄市政府107年5月7日，高市府關字第10733265300號函陳報勞動部，高雄市獨立總工會訴求:「勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地律師、學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，彰顯政府重視弱勢勞動人權。」
貳、訴求理由：
100年5月1日勞資爭議處理法修正實施，由勞動部成立之「不當勞動行為裁決委員會」，凡資方違反工會法第35條，及團體協約第6 條之不當勞動行為，勞方得向該委員會提起裁決。然，「不當勞動行為裁決委員會」只設於台北市勞動部內。因此，全台工會或勞工朋友遭受資方不當勞動行為打壓，包括非法解僱工會幹部，都需要多次北上參加裁決會議，無論經濟、時間精神成本，都是二次霸凌傷害。該項制度形同古早時代，遭受冤屈勞工進京擊鼓鳴冤，行政機關竟然比皇權時代還官僚。
台灣政治光譜更是有史以來，從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟，連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。試想:總統、行政院長、立法院長都是屏東人，副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長都是來自高雄，結果台南、屏東、高雄、澎湖等縣市勞工在精神及經濟雙重負擔下，都需要到台北擊鼓鳴冤，這對長期號稱關心弱勢勞工，強烈批判重北輕南政策的執政黨，是何等諷刺!
因此，高雄市獨立總工會訴求，得到高雄市議會朝野黨團支持決議，高雄市政府認同該項訴求，107年5月7日以高市府關字第10733265300號函陳報勞動部在案。行政院如何「馬上」回應南部民意與政治承諾，在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權。高雄市獨立總工會期待，來自南部子弟:蔡總統、總統府陳秘書長、行政院蘇院長、陳副院長、勞動部許部長、立法院蘇院長等官員民代，基於照顧高雄弱勢勞工，展現施政魄力，責成相關單位立即回應工會訴求
行政院南部聯合服務中心副執行長許國華代表接見，收下高雄市獨立總工會陳情書，許執行長並以美麗島事件見證人及投入民主運動經驗同理心，對工會106年提出訴求後，至今未能妥善處理，對陳情工會幹部付出，表達歉意。並強調該項訴求事關人權，不能以經濟成本角度處理，表示認同本會訴求，讓受壓迫工會及幹部能就近行駛救濟權利。許執行長接下陳情書後，
並邀集張理事長、鄧學良博士及各工會理事長，至該中心9樓會議溝通，並請勞動部部長室秘書趙小姐，進行對話。最後，許副執行長及趙祕書爽快承諾，在12月10日美麗島事件40周年，這個象徵民主人權的日子，會給高雄市獨立總工會答覆。
最後，張緒中理事長呼籲:來自高雄、受中央倚重之陳其邁副院長、許銘春部長、陳菊秘書長、高雄選出之立委諸公，「愛高雄、疼勞工、顧人權、爭平權」，高雄市獨立總工會期待，在高雄美麗島事件40周年，暨世界人權日前，在這個有歷史意義日子，能夠獲得政府善意回應。
2019-10-24
請朝野政黨協商通過證券交易法第14-7修正案 上市公司設置勞工董事 台灣產業民主最後一哩路
高雄市獨立總工會指出：由台灣工會監督企業社會責任大聯盟與高雄市獨立總工會推動上市公司設置勞工董事制度。由國民黨黃昭順委員等21人及民進黨委員劉建國等17人擬具「證券交易法第14-7」條文修正案，於107年12月5日第9芥蒂6會期財政委員會第13次全體委員會議決議: 證券交易法增訂第十四條之七條文，均保留，送院會處理。(如附件公文)
高雄市獨立工會張緒中理事長表示: 台灣公司治理完全以美國華爾街馬首是瞻，黨國侍從政治文化思維的財經官員，從制度規劃到資格限制，不僅裁判兼球員，更是自肥圍事。檢視兆豐金、永豐金、樂陞到大同華映經營爭議案，過去財經大員:前財政部長邱正雄、前經建會主委薛琦、前經濟部長尹啟銘等均列名獨立董事，可見一般。
張緒中理事長指出:台灣2000年修正「國營事業管理法第35條」，增設五分之一勞工董事，歷經將近19年實驗，如中華電信、中鋼等公股上市公司，無論經營績效與社會評價，均獲正面肯定。而2018年11月，立法院三讀通過企業社會責任(CSR)正式列入公司法中，凸顯公司從追求最大利潤，進化兼顧其他利害關係人的權益。透明誠實經營、重視勞動人權、兩性平權、合理薪資、到重視環境保護、健康職場等都是實踐CSR的重要課題。如何將CSR法制儀式，轉化成為勞、資雙方共享價值，提升社會各族群信任指數，深化社會資本，正是數位幸福學核心課題。
張緒中理事長認為:基於上市公司資金取之於社會大眾，公司的成敗非僅關係個人利益，更攸關投資人、員工工作權。如近來華映公司破產下市案，無論本勞及外勞相關補償補助，皆由納稅義務人負擔。因此，為落實企業社會責任，宣示公司透明化經營、實踐員工是公司的資產，工會及獨立公民團體結盟，自2016年遊說立法委員及各黨黨團，提出增訂「證券交易法第14-7條文修正案」，爭取上市公司至少應有一席勞工董事。
高雄市獨立總工會表示: 由於法案不跨屆規定，如果立法院第9屆最後一會期未審查通過，法院將歸零重新提案處理。自2016年跨黨派委員支持推動，但因金管會作梗，導致法案遲遲無法通過。目前法案已送院會，只要朝野政黨協商同意，就可列優先法案，本會期通過。工會呼籲:請蘇貞昌院長展現當年全台推動「勞動權入憲」初衷，用制度關照全台最大族群「民間勞工」。只要執政黨真心認同:台灣勞工教育水平，員工是公司最珍貴資產，上市公司應置勞工董事制度，就是勞、資、政落實企業社會責任，透明共享最佳實踐。
高雄市獨立總工會及台灣工會大聯盟強烈呼籲:全台工會團體尤其是民營上市公司，如台塑、長榮及金融業工會，為建立勞資共享平權共好新社會，民主法治國時代，衝突抗爭後，就是要建立法治。長榮員工罷工在權力資訊不對稱結構下，至今仍遭資方用司法打壓。不要讓這群勇敢女性的血淚白流，請全國工會夥伴把握機會，權利不會從天掉下來，執政黨想過的法案沒有不通過。我們應該全力監督執政黨實現產業民主承諾，台灣獨立的工會：大家一起行動吧!
2019-05-20
中華電信突襲「慶祝母親節499優惠方案」，涉嫌違反勞基法強制勞動，惡整消費者
中華電信突襲「慶祝母親節499優惠方案」，涉嫌違反勞基法強制勞動，惡整消費者，不重視忠實老客戶，更凸顯行動業者長期暴利，剝削電信消費者，造成公司、員工、消費者三輸局面，高雄市獨立總工會強烈呼籲勞檢單位應立即進行勞動檢查。499方案應不限時間、不限對象，延長499方案申辦期限，讓新舊客戶均能轉換為新方案。
高雄市獨立總工會指出，針對媒體形容電信衛生紙之亂--中華電信慶祝母親節499優惠方案，造成中華電信全國各地營業門市及空中櫃台爆量，導致員工強制勞動，無法正常作息用餐，客戶苦等多時，甚至部分營業時間至凌晨2時才結束亂象。更諷刺的是，中華電信以「慶祝母親節為名」推出優惠方案，事前完全沒有做好完整配套措施，在4月30日剛剛結束公教優惠方案，又突襲員工及消費者，特別電信門市櫃台及空中櫃台勞工，幾乎以女性同仁為主，電信業者完全無視勞動基準法相關規定，製造勞工精神壓力及過勞可能性，毫無企業社會責任。因此，在本月15日優惠方案結束之前，電信女性勞工，將度過一個有史以來最黑色的母親節。
高雄市獨立總工會今(10)日理事會決議，針對中華電信慶祝母親節499優惠方案，導致之一連串亂象，特發表聲明如下:
高雄市獨立總工會表示：中華電信499行動方案，間接證明台灣行動電信業者長期獲取暴利，變相剝削電信消費者。對長期支持中華電信的消費者，認為長期1399元吃到飽，對照現有499元方案，普遍認為自己是被中華電信戲弄剝削的白痴。中華電信499行動方案，涉嫌違反公司治理誠實經營，背棄長期支持之行動消費者。目前電信消費市場混亂廝殺，惡整消費者，是否符合公平交易精神？主管機關應依法監督糾正。
中華電信公司門市、空櫃服務幾乎都是女性員工，中華電信為此方案延長營業時間、強制員工超時加班因應，讓員工無法正常作息，有強制勞動之嫌，明顯違反勞動基準法，勞檢機關應主動實施勞檢。
高雄市獨立總工會強烈要求:勞動部許銘春部長應針對電信業者進行全面勞檢。同時，高雄市獨立總工會今日已向高雄市政府具名檢舉，並要求立即進行勞檢，依法開罰，公布違法業者。
今日中華電信門市依舊擠爆，甚至叫號機故障，為因應499方案到5月15日為止，消費者，尤其老客戶，寧願繳交大筆違約金，轉換為499方案，導致門市、空中服務人員疲於奔命，主管基層員工動員加班，仍無法消化客戶需求。完全不符合公司要求員工，以客為尊之經營理念，惡搞消費者。工會強烈要求中華電信公司董事長鄭優、總經理謝繼茂公開向消費者及員工道歉。
工會呼籲:中華電信499方案應不限時間、不限對象，延長499方案申辦期限，給予消費者足夠時間，讓新舊客戶均能轉換為新方案，以符公平交易、以客為尊正派經營精神。
2019-04-30
2019『反唬爛 要平權 高雄五一願愛行』陳情行動
陳情單位:高雄市獨立總工會張緒中理事長暨理監事、台灣工會大聯盟(CSR MONITOR)、台灣電信工會、高雄市教育產業工會、台灣通信網路產業工會、高雄銀行企業工會、高雄果菜運銷(股)公司企業工會、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會、高雄市臺灣銀行企業工會、高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄市臺灣航勤(股)公司高雄分公司企業工會、中華電信工會南區分公司分會等各工會理事長幹部。
高雄市獨立總工會指出:面對網路社會，第四次工業革命數位發展趨勢，勞、資、政如何分享善用企業社會責任(CSR)、社會課責（SA8000）進步利他思潮，正逢高雄這個勞工城市，百年難得一遇，因「韓流」現象，成為國際與網路關注焦點；而執政黨從總統到五院長都是南部人，連總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。在國家經濟政策及勞動法制，重北輕南不應該再是政黨鬥爭的選戰口號，如何「馬上」在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權，實踐分配正義，應是台灣當前最核心迫切課題。
高雄市獨立總工會基於「改變從高雄開始」的行動決心，凸顯南北長期資源分配不均，翻轉台北政策思維，鼓動南方分配正義思潮，將「疼惜勞工，尊嚴工作」口號， 轉化有溫度的制度。工會從2017年陳情執政黨訴求:
一、 全力支持陳菊市長主張，強烈要求限期勞動部南遷高雄。
二、 要求行政院比照行政院設置各區服務中心，設置勞動部「不當勞動行為裁決委員會」，矯正台北中心思維，以利勞工行使救濟權利。
三、 請行政院規劃年金改革，應優先規劃不分職業別之基礎年金，地板金額最少16000元，建立老有所終之國家憲政責任。
四、 請行政院同意證券交易法第14條之7修正案，上市公司應設置勞工董事，落實產業民主勞資共存共榮之目標。
五、 落實企業社會責任，高雄市應將2018年12月25日訂為零派遣城市日。
高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:【2019『反唬爛 要平權 高雄五一願愛行』陳情行動】，將拜訪高雄市議會朝野黨團，並向議長許崑源陳情訴求，希望透過議會決議，照顧勞工不分黨派，請韓國瑜市長在行政院院會爭取，結合來自南部政治菁英，共同向中央爭取，透過公共政策作資源重分配，讓高雄成為不分藍綠，疼惜勞工的台灣頭。
2019-04-09
2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義
活動地點:國立中山大學國際研究大樓華立廳(運動場對面新大樓1樓)
主辦單位:高雄市獨立總工會、國立中山大學公共事務理研究所、台灣電信工會
協辦單位:
全國教育產業總工會、台灣工會大聯盟(CSR MONITOR) 、高雄市教育產業工會
台灣通信網路產業工會、高雄銀行企業工會、高雄果菜運銷(股)公司企業工會
南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會 高雄市臺灣銀行企業工會
高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會
高雄市臺灣航勤(股)公司高雄分公司企業工會、中華電信工會南區分公司分會
高雄市職業總工會、財團法人中華勞資事務基金會、中華民國全國勞工團結總會
第一場:【數位資本主義V.S就業分配正義-勞資省思與挑戰】
主持人: 中山大學公共事務管理研究所郭瑞坤所長
報告人:印度學者Dr.Santanu Sarkar(XLRI Xavier School of Management in India)
大數據權威麥爾荀伯格(Viktor Mayer-Schönberger, Thomas Ramge)在「大數據資本主義(Reinventing Capitalism in the Age of Big Data)」指出金融資本主義退位，重新定義市場、企業、金錢、銀行、工作與社會正義。從二十世紀的金融資本主義，轉型到二十一世紀的數據資本主義。彼得.杜拉克預言未來知識工作者，在下一個社會扮演的關鍵角色。勞資雙方如何掌握企業社會責任(CSR)、社會課責（SA8000）進步利他脈動，落實在國家經濟政策與法制上，落實保障勞動人權，實踐社會正義。期盼藉此研討會，分享不同國家勞動政策背後的思維與體制，倡議分配正義及產業民主分享制度，進而監督政府「以人為本」，實踐優質工作，維護勞動人權。
第二場:【台、港、韓獨立工會發展回顧與挑戰】
主持人: 國立政治大學勞工研究所劉梅君教授
與談人:中國勞工通訊韓東方主任(香港)、前公營事業大聯盟金浩先委員長(韓國)、高雄市獨立總工會張緒中理事長(台灣)
韓國、香港、台灣-深受儒家文化影響的三個經濟體，1997年亞洲金融風暴席捲亞洲，韓國自主工運發動大規模罷工，從組織民主勞總到成立民主勞動黨，甚至一度成為韓國第三大政黨，推出總統候選人權永吉先生；工運律師盧武鉉當選總統，到盧武鉉路線夥伴文在寅當選總統，雖大幅提高基本工資等有利勞工政策，但民調卻創就任後新低。而香港1997年回歸中國，在一國兩制結構經濟學下，房價飛漲，貧富差距加大；香港工黨成立，一舉拿下三席立法會議員。但20年過去，工黨只剩一席議員，中國採取強勢管制言論自由及打壓社會運動。再對照三次政黨輪替的台灣，台灣價值、民主制度、媒體生態、勞基法修惡、工會組織鬥爭進入春秋戰國時代，政黨鬥爭竟簡化拚經濟，一樣20年，不一樣的韓國、香港、台灣發展生態，我們有甚麼啟示與想像?
第三場:【公司治理企業社會責任(CSR)--勞、資認知與實踐】
主持人:國立中山大學黃北豪教授
與談人:新加坡大學李光前商學院客座教授康榮寶、中鋼工會陳春生理事長、台灣工會大聯盟召集人張緒中博士
台灣公司治理完全以美國華爾街馬首是瞻，黨國侍從政治文化思維的財經官員，從制度規劃到資格限制，不僅裁判兼球員，更是自肥圍事。檢視兆豐金、永豐金、樂陞到大同華映案，過去財經大員:前財政部長邱正雄、前經建會主委薛琦、前經濟部長尹啟銘等均列名獨立董事，可見一般。台灣2018年11月，立法院三讀通過企業社會責任(CSR)正式列入公司法中，凸顯公司從追求最大利潤，進化兼顧其他利害關係人的權益。透明誠實經營、重視勞動人權、兩性平權、合理薪資、到重視環境保護、健康職場等都是實踐CSR的重要課題。如何將CSR法制儀式，轉化成勞、資雙方內化的價值，深化社會資本，正是數位幸福學核心課題。
第四場:【從台灣勞動事件法檢視勞動救濟制度之應用】
主持人:中華勞資事務基金會鄧學良董事長、與談人:陳樹村律師、台灣高等教育產業工會陳柏謙研究員、全國教育產業總工會劉亞平秘書長、台勤工會 鄭盈昇理事長
在勞資不對等的天秤上，如何從制度上，讓在資訊不對稱，且擁有社會資源的資方願意守法；相對弱勢勞方在遭遇資方不平等待遇時，得以在最短時間，最經濟成本適時救濟，應是政府處理勞資問題，重要且核心的施政議題。無論從現有勞資爭議處理法調解、仲裁、裁決機制，到立法院剛完成立法之「勞動事件法」，徒法不足以自行，如何能真正落實濟弱扶傾、保障勞動人權立法意旨。
2018-05-15
499之亂-勞工守法 中華電信違法 高雄市政府要有辦法
地點:高雄市議會第一會議室
主持:中國國民黨市議會黨團總召許崑源暨議員
高雄市獨立總工會張緒中理事長暨理監事
高雄市獨立總工會張緒中理事長於今(14)日上午，拜訪高雄市議會國民黨議會黨團總召許崑源議員，針對電信業者499之亂，陳請市議會議員，要求高雄市政府勞工局，應立即阻止中華電信各門市櫃台，違法超時工作。當場許崑源總召請黃紹庭議員，利用輪值質詢要求勞工局強力執法。許總召特別電請代理市長許立明及勞工局長李煥熏，與張緒中理事長進行意見溝通，當場獲代理市長許立明同意承諾依法處理，會後，由勞工局勞動條件科羅科長，針對14、15日，499優惠方案申辦截止最後2日，研商由工會配合勞工局進行勞檢，阻止繼續違法加班，保護勞工身心健康。
高雄市獨立總工會指出:媒體形容499之亂，中華電信公司(11日)記者會後，媒體以鄭優董事長「提油救火」形容，高官雲淡風清竟然說「晚一點回家、遵守勞基法」等不接地氣幹話，引發網路一片公幹聲。高雄市獨立總工會表示:高層作亂，基層受難，很多員工服務至凌晨才返家，嚴重超時工作連續數日，引發員工家屬不滿，父母紛紛向媒體投訴找兒子，小朋友要媽媽，老公苦等老婆亂象。
張緒中理事長表示:在高雄市獨立總工會主動向媒體揭露種種499之亂違法亂象後，要求勞動部及各縣市勞工主管機關對電信業者進行勞檢，電信主管機關NCC應進行了解糾正，並基於尊重消費者，中華電信公司應將申辦方式及日期延後。根據媒體報導，NCC於今(14)日約談三家電信業者，NCC指出業者「根本沒改善」，因此請中華電信14日到會陳述意見，擬依行動寬頻業務管理規則第73條規定處理，經營者營運不當或服務不佳，足以損害使用者權益，NCC通知業者限期改善，不改善將依電信法第63條處30萬至300萬元罰款，並可連續開罰。
勞動部及各縣市勞工主管機關陸續進行勞檢，中華電信強迫員工超時加班違法事實明確，宏華國際公司甚至拖延規避勞動檢查，張緒中理事長呼籲:勞工主管機關應要求電信業者立即停止違法超時加班，而不是只檢查一次，交代了事，而繼續縱容業者違法，傷害勞工身心健康。請問鄭董事長:「相忍為公司」可以公然繼續違法？強迫勞動?中華電信公司的企業社會責任何在?
張緒中理事長表示：從5月9日起，為配合499優惠專案超時加班員工，應核實申報加班費，即超過工作12小時以上者，加多少班就報多少時數。張緒中理事長呼籲:中華電信、宏華國際公司千萬勿以身試法，要求員工做不實之申報，以免觸犯使公務員不實登載偽造文書罪。員工如有任何需要幫助，請與工會聯絡。
張緒中理事長再次呼籲:中華電信應慎重考慮延長優惠期限，讓客戶都有機會辦理優惠方案，回饋社會大眾，善盡到企業社會責任。