2024-05-30
台灣南區電信分公司企業工會快訊-郭董踹共!OT組改高層自肥?爽高層 苦基層
2024-04-29
高雄市獨立總工會感謝立法院衛環委員會召委王育敏委員 陳菁徽委員 邱鎮軍委員提案挺自主工會與弱勢勞工
高雄市獨立總工會新聞稿2024.04.29
【感謝國民黨立委陳菁徽 王育敏 邱鎮軍提案爭取勞動救濟平權
立法院衛環委員會20240425第13次會議通過臨時動議提案】
一，高雄市獨立總工會指出：工會分別於2024年4月9日向立法院國民黨黨團陳情，及4月20日向國民黨朱立倫主席陳情，基於勞動平權價值，關照中南部離島受壓迫弱勢勞工與工會救濟人權，建請立法委員提案，要求勞動部在 2024 年 5 月 1 日勞動節，宣佈在行政院所屬各聯合服務中心，設立「勞動部不當勞動行為裁決委員會」，就近受理審理裁決案件。
二， 張緒中理事長表示：國民黨立委陳菁徽，王育敏召委，邱鎮軍委員於2024年4月25日，立法院衛環委員會第13次會議提案，通過臨時動議：「案由:有鑑於我國不當勞動行為裁決委員會，乃勞資爭議處理法在98年全文修正後，所開始運作之法定編組。然而，經查勞動部自該時施行裁決作業迄今，近年雖辦理有視訊作業要點，和勞工及工會出席裁決會議交通費要點二項規定，卻仍然無法有效解決外縣市人員所遇參與不便利及權益不平等之施政缺失，每每徒增人員在負擔交通奔波的時間機會成本下，所在勞動權益上又受額外之侵損。爰此，特決議請勞動部針對在中、南部設置不當勞動行為裁決研議可行性，於一個月內向本委員會提交書面報告。提案人:陳菁徽 王育敏 邱鎮軍」。
三， 張緒中理事長指出：高雄市獨立總工會自2017年起倡議：勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。2018年已獲得高雄市議會朝野黨團支持，經高雄市政府2018年5月7日高市府關字第10733265300號函報勞動部，勞動部只同意對申請不當勞動行為裁決案之工會，事後給予交通費補助。對照，司法機關台灣高等法院在台中、高雄、台南、花蓮也設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部、離島勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼還要花錢到台北申請裁決救濟?
四， 張緒中強烈不滿表示：台灣政治光譜有史以來，從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟，連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。試想:總統、行政院長、立法院長曾經都是屏東人，副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長都是來自高雄，結果屏東、高雄、金、馬離島受不當勞動待遇弱勢勞工與相對自主性工會，在精神及經濟雙重負擔下，仍需要到台北擊鼓鳴冤，這對長期號稱關心弱勢勞工，強烈批判重北輕南政策的民進黨，是何等諷刺!?
五， 張緒中表示：2024年五一勞動節前夕，國民黨衛環委員會召委王育敏委員，陳菁徽委員，邱鎮軍委員迅速提案回應工會訴求，展現國民黨重視勞動人權價值積極態度，高雄市獨立總工會給予高度肯定與感謝。工會期待朝野立法委員，共同支持高雄市最高民意機關共同決議，勞動部應於行政院所屬各區聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，就近受理審理不當勞動裁決案件，落實行政院於各區設置聯合服務中心，服務當地民眾宗旨，而非成為政黨派系落選民代酬庸籌碼。
新聞聯絡人：張緒中理事長 0937-678-228
王慶宏代理理事長 0966-557-709
2024-04-26
中鋼集團企業工會第四屆第2次會員代表大會集錦
2024-04-25
立法院衛環委員會20240425第13次會議通過臨時動議 案由:有鑑於我國不當勞動行為裁決委員會,乃勞資爭議處理法在98年全文修正後,所開始運作之法定編組。然而,經查勞動部自該時施行裁決作業迄今,近年雖辦理有視訊作業要點,和勞工及工会出席裁決會議交通費要點
立法院衛環委員會20240425第13次會議通過臨時動議
案由:有鑑於我國不當勞動行為裁決委員會,乃勞資爭議處理法在98年全文修正後,所開始運作之法定編組。然而,經查勞動部自該時施行裁決作業迄今,近年雖辦理有視訊作業要點,和勞工及工会出席裁決會議交通費要點二項規定,卻仍然無法有效解決外縣市人員所遇參與不便利及權益不平等之施政缺失,每每徒增人員在負擔交通奔波的時間機會成本下,所在勞動權益上又受額外之侵損。爱此,特決議請勞動部針對在中、南部設置不當勞動行為裁決研議可行性，於一個月內向本委員會提交書面報告。
提案人:
陳菁徽
王育敏
邱鎮軍
2024-04-20
挺高雄其實很簡單！ 「勞動部不當勞動行為裁決案」訴求，期待朱主席與陳委員，及衛環委員會王育敏召委為2024五一創造勞動平權價值！
2024-04-15
中鋼機械工會大會鬥陣相挺!Team 中機工會!
2024-04-09
挺高雄！ 409前進立法院 感謝衛環委員會 國民黨陳菁徽委員支持工會訴求
https://udn.com/news/story/7266/7886559
https://udn.com/news/story/7266/7886711
高雄市獨立總工會409立法院陳情採訪通知暨新聞稿
2024.04.07
【2024五一要平權反歧視/要分享反酬庸】立法院陳情記者會
陳情活動: 高雄2024五一｢要平權反歧視，要民主反酬庸｣陳情記者會
陳情單位: 高雄市獨立總工會暨16個工會代表
時間地點: 2024年4月9日上午10:10/立法院中山南路大門前
時間地點: 2024年4月9日上午11點 國民黨黨團/紅樓第一會議室
陳情請願記者會主旨:
2024年南方工會五一行動，高雄市獨立總工會向中國國民黨立法院黨團陳情｢勞動人權要平權/反歧視，產業民主要分享/反酬庸｣：訴求：行政院各區聯合服務中心應設勞動部不當勞動裁決委員會，上市公司應置勞工董事。來自高雄獨立自主工會幹部揭露，陳菊新潮流集團勞動人權有顏色分派系，黨政不分，勞資政趨炎附勢酬庸分贓，打壓異己，勞動人權倒退30年。
高雄市獨立總工會指出：一黨獨大時期，在野黨批判諷刺國民黨政府「黨政不分，日時念經，暗時摸奶」；政黨輪替後，當年的在野黨，政治光譜屬新潮流陳菊擔任勞委會主委任內，公開用國家資源，由官方與黨部公開舉辦，」號稱「黨、政夥伴關係」，標準「日時模奶兼念經」，只要我喜歡，有甚麼不可以。只要能選贏，鞏固派系利益，陳菊勞委會任內，其集團成員主導全產總理事長改選買票事件，高雄市產業總工會第一次普選理事長作票事件，盧天麟、鍾孔炤等信誓旦旦絕對不擔任黨職，為個人權位背棄競選承諾，出賣獨立工運精神，不知民主價值為何物。
高雄市獨立總工會理事長張緒中表示：基於平權理念，確實保障自主工會與受迫害勞工救濟人權，高雄市獨立總工會自2017年起倡議：勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。經本會積極陳情， 2018年已獲得高雄市議會朝野黨團支持，經高雄市政府107年5月7日高市府關字第10733265300號函報勞動部，勞動部雖於2018年9月回應，同意對申請不當勞動行為裁決案之工會，事後給予交通費補助，但對弱勢勞工個體毫無助益，迄今遲遲不願於行政院各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會，讓受壓迫的工會與勞工行使救濟權利。司法機關台灣高等法院在台中、高雄、台南、花蓮也設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部、離島勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼還要花錢到台北申請裁決救濟?對自主性工會與勞工，無論經濟、時間成本，都是二次傷害。該項制度形同還要遭受冤屈勞工進京擊鼓鳴冤，行政機關竟然比司法機關還官僚。但勞動部迄今未獲善意回應。同屬陳菊派系人馬前副市長許銘春，公然打臉代理市長許立明，藐視高雄市議會不分藍綠民意。
民主前輩郭倍宏博士曾在競選臉書表示，勞動部不僅不正視南部勞工的需求，勞動部給工會的三點回應極度傲慢：
1.中南部增設委員會，可能會有不同的邏輯見解疑義。
2.目前已有補貼交通費用。
3.目前裁決委員已有15人，若在中南部增設委員，有不符合經濟效益、浪費資源的疑慮。
首先，認為聘僱當地的專家學者和工會幹部擔任裁決委員，會帶來不同的邏輯見解疑義，用這樣的原因阻擋提案，就是在明示暗示北部專家與幹部的見解較為優越。但高雄身為台灣引以為傲的工業城市，擁有蓬勃的工會系統與關心勞動的專家，到底哪裡不如北部？更何況，南北產業有別，勞動部確定那些遠在北部的「委員」，能夠貼近南部的勞權狀況，充分瞭解在地觀點？
其次，「已有補貼交通費用」就是在跟南部勞工朋友說：「錢給你，但你的時間不重要。」倘用補貼交通作為中央部會拒絕設立分部的正當理由，行政院南部辦公室乾脆裁撤算了！政府必須正視非首都圈的龐大行政需求，才能貫徹區域平衡的施政原則，真正解決重北輕南的問題！
最後，以經濟效益和浪費資源作為拒絕增設「不當勞動行為裁決委員會」的理由，就是整件事情當中，最為冷血的一環。曾幾何時，高喊「勞工是我心中最軟的一塊」的執政黨，居然忘記了公平正義的理念？
張緒中理事長強烈不滿表示：重北輕南，是南部鄉親心中的痛！高雄沒律師?沒學者?沒工會領袖?沒專家?出身南部總統、院長看不起南部人?政府為了服務選民，行政院在北、中、南、東、雲嘉南地區都增設辦公室。為何不能在行政院各地區辦公室也成立「不當勞動行為裁決委員會」？更何況，連司法機關台灣高等法院都還有台中、高雄、台南、花蓮設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。台灣政治光譜更是有史以來，從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟，連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。試想:總統、行政院長、立法院長曾經都是屏東人，副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長都是來自高雄，結果屏東、高雄、金、馬離島勞工，在精神及經濟雙重負擔下，都需要到台北擊鼓鳴冤，這對長期號稱關心弱勢勞工，強烈批判重北輕南政策的執政黨，是何等諷刺!
因此，如何「馬上」回應南部民意與政治承諾，在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權。工會高度期待朝野黨團立法委員，在高雄府會不分藍綠，難得在爭取勞工平權救濟議題，取得共識，且由當時代理市長，也是民主進步黨秘書長許立明先生發文勞動部。基於照顧高雄弱勢勞工，公開要求勞動部在2024年5月1日前，勞動節宣佈:在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心，設立勞動部不當勞動行為裁決委員會，讓受壓迫的工會與勞工行使救濟權利。
目前兼任國立中山大學公共事務管理研究所教職，曾任中華電信公司董事，且擁有管理學博士學位張緒中理事長指出：高雄市獨立總工會陳情訴求，增設勞工董事是實現產業和公司治理民主化的關鍵一環。張緒中博士指出：高雄市獨立總工會、台灣工會監督企業社會責任大聯盟聯合草擬，增訂證券交易法第14條之7修正案：「已依本法發行股票之公司，基於落實企業社會責任，實踐員工為公司資產之理念，得依章程規定設置員工董事。但主管機關應視公司規模、股東結構、業務性質及其他必要情況，要求其設置員工董事，人數至少一人。前項員工董事之推派，有成立工會者，由工會推派，無工會者，由全體員工選舉之。」。獲得第9屆立法院不分黨派委員黃昭順、劉建國、許智傑等提案，支持上市公司置勞工董事訴求，後因立法委員跨屆改選，法案歸零。2024年3月26日，立法院程序委員會函覆高雄市獨立總工會請願書略稱：「經立法院程序委員會第10屆會期第9次會議決定：送請財政委員會審查」在案。
張緒中理事長表示：由於勞工董事促進溝通、參與等功能，針對OECD六大公司治理原則，將產生如下效益：
因勞工董事所促進的勞工參與及溝通，整體公司的營運將更為完整與有效率，對於公司治理架構之完整性與促進，有一定的效益。
董事會責任之一與確保勞工權益有關，如果公司設立勞工董事，在勞工董事之參與、提供勞工意見的溝通下，將有助董事會執行董事職責，有效率執行董事會責任。
若董事會設置勞工董事，勞工董事在促進參與與溝通功能下，對於資訊揭露及透明性的細節，可以從勞工的角度提供意見，至少將提升企業社會責任方想的資訊揭露與透明化程度。
若董事會設置勞工董事，由於一般公司均會邀請勞工參與員工認股，所以，勞工本身就是股東。如果公司未邀請勞工參與員工認股，則勞工董事將有助促進公司實施員工認股。無論上述兩種結果，公司設立勞工董事，在勞工是現在或潛在股東的條件下，均可加強保障股東權益及發揮其重要功能。
若公司董事會能夠設置勞工董事，勞工的工作權與公司的永續經營息息相關，所以，勞工與公司股東一樣重視公司永續經營。公司永續經營與利害關係人權益保護，關係更形密切。所以，公司董事會設立勞工董事將有助於，促進公司與利害關係人之間的關係，並進一步保障利害關係人之權益。
若公司董事會設置勞工董事，在勞工身為公司現在或潛在股東角色下，勞工本身又屬小股東，對於公平對待股東將會比一般大股東所選出之董事更為關注，致有促進公平對待股東之結果。
最後：高雄市獨立總工會呼籲、 懇請立法院各黨團及立法委員諸公，全力支持在本屆立委任期內，促成上市公司設置一席勞工董事。繼2003年6月6日，立法院院會通過決議，官股20%事業應有一席勞工董事後，期待2024年，立法院第10屆立委任期內，完成台灣產業民主最後一哩路，再造台灣產業民主之光。
2024-04-07
【2024五一 要平權 反歧視 要分享 反酬庸】 採訪通知暨新聞稿20240407
高雄市獨立總工會409立法院陳情採訪通知暨新聞稿
2024.04.07
【2024五一要平權反歧視/要分享反酬庸】立法院陳情記者會
陳情活動: 高雄2024五一｢要平權反歧視，要民主反酬庸｣陳情記者會
陳情單位: 高雄市獨立總工會暨16個工會代表
時間地點: 2024年4月9日上午10:10/立法院中山南路大門前
時間地點: 2024年4月9日上午11點 國民黨黨團/紅樓第一會議室
陳情請願記者會主旨:
2024年南方工會五一行動，高雄市獨立總工會向中國國民黨立法院黨團陳情｢勞動人權要平權/反歧視，產業民主要分享/反酬庸｣：訴求：行政院各區聯合服務中心應設勞動部不當勞動裁決委員會，上市公司應置勞工董事。來自高雄獨立自主工會幹部揭露，陳菊新潮流集團勞動人權有顏色分派系，黨政不分，勞資政趨炎附勢酬庸分贓，打壓異己，勞動人權倒退30年。
高雄市獨立總工會指出：一黨獨大時期，在野黨批判諷刺國民黨政府「黨政不分，日時念經，暗時摸奶」；政黨輪替後，當年的在野黨，政治光譜屬新潮流陳菊擔任勞委會主委任內，公開用國家資源，由官方與黨部公開舉辦，」號稱「黨、政夥伴關係」，標準「日時模奶兼念經」，只要我喜歡，有甚麼不可以。只要能選贏，鞏固派系利益，陳菊勞委會任內，其集團成員主導全產總理事長改選買票事件，高雄市產業總工會第一次普選理事長作票事件，盧天麟、鍾孔炤等信誓旦旦絕對不擔任黨職，為個人權位背棄競選承諾，出賣獨立工運精神，不知民主價值為何物。
高雄市獨立總工會理事長張緒中表示：基於平權理念，確實保障自主工會與受迫害勞工救濟人權，高雄市獨立總工會自2017年起倡議：勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。經本會積極陳情， 2018年已獲得高雄市議會朝野黨團支持，經高雄市政府107年5月7日高市府關字第10733265300號函報勞動部，勞動部雖於2018年9月回應，同意對申請不當勞動行為裁決案之工會，事後給予交通費補助，但對弱勢勞工個體毫無助益，迄今遲遲不願於行政院各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會，讓受壓迫的工會與勞工行使救濟權利。司法機關台灣高等法院在台中、高雄、台南、花蓮也設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部、離島勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼還要花錢到台北申請裁決救濟?對自主性工會與勞工，無論經濟、時間成本，都是二次傷害。該項制度形同還要遭受冤屈勞工進京擊鼓鳴冤，行政機關竟然比司法機關還官僚。但勞動部迄今未獲善意回應。同屬陳菊派系人馬前副市長許銘春，公然打臉代理市長許立明，藐視高雄市議會不分藍綠民意。
民主前輩郭倍宏博士曾在競選臉書表示，勞動部不僅不正視南部勞工的需求，勞動部給工會的三點回應極度傲慢：
1.中南部增設委員會，可能會有不同的邏輯見解疑義。
2.目前已有補貼交通費用。
3.目前裁決委員已有15人，若在中南部增設委員，有不符合經濟效益、浪費資源的疑慮。
首先，認為聘僱當地的專家學者和工會幹部擔任裁決委員，會帶來不同的邏輯見解疑義，用這樣的原因阻擋提案，就是在明示暗示北部專家與幹部的見解較為優越。但高雄身為台灣引以為傲的工業城市，擁有蓬勃的工會系統與關心勞動的專家，到底哪裡不如北部？更何況，南北產業有別，勞動部確定那些遠在北部的「委員」，能夠貼近南部的勞權狀況，充分瞭解在地觀點？
其次，「已有補貼交通費用」就是在跟南部勞工朋友說：「錢給你，但你的時間不重要。」倘用補貼交通作為中央部會拒絕設立分部的正當理由，行政院南部辦公室乾脆裁撤算了！政府必須正視非首都圈的龐大行政需求，才能貫徹區域平衡的施政原則，真正解決重北輕南的問題！
最後，以經濟效益和浪費資源作為拒絕增設「不當勞動行為裁決委員會」的理由，就是整件事情當中，最為冷血的一環。曾幾何時，高喊「勞工是我心中最軟的一塊」的執政黨，居然忘記了公平正義的理念？
張緒中理事長強烈不滿表示：重北輕南，是南部鄉親心中的痛！高雄沒律師?沒學者?沒工會領袖?沒專家?出身南部總統、院長看不起南部人?政府為了服務選民，行政院在北、中、南、東、雲嘉南地區都增設辦公室。為何不能在行政院各地區辦公室也成立「不當勞動行為裁決委員會」？更何況，連司法機關台灣高等法院都還有台中、高雄、台南、花蓮設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。台灣政治光譜更是有史以來，從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟，連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。試想:總統、行政院長、立法院長曾經都是屏東人，副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長都是來自高雄，結果屏東、高雄、金、馬離島勞工，在精神及經濟雙重負擔下，都需要到台北擊鼓鳴冤，這對長期號稱關心弱勢勞工，強烈批判重北輕南政策的執政黨，是何等諷刺!
因此，如何「馬上」回應南部民意與政治承諾，在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權。工會高度期待朝野黨團立法委員，在高雄府會不分藍綠，難得在爭取勞工平權救濟議題，取得共識，且由當時代理市長，也是民主進步黨秘書長許立明先生發文勞動部。基於照顧高雄弱勢勞工，公開要求勞動部在2024年5月1日前，勞動節宣佈:在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心，設立勞動部不當勞動行為裁決委員會，讓受壓迫的工會與勞工行使救濟權利。
目前兼任國立中山大學公共事務管理研究所教職，曾任中華電信公司董事，且擁有管理學博士學位張緒中理事長指出：高雄市獨立總工會陳情訴求，增設勞工董事是實現產業和公司治理民主化的關鍵一環。張緒中博士指出：高雄市獨立總工會、台灣工會監督企業社會責任大聯盟聯合草擬，增訂證券交易法第14條之7修正案：「已依本法發行股票之公司，基於落實企業社會責任，實踐員工為公司資產之理念，得依章程規定設置員工董事。但主管機關應視公司規模、股東結構、業務性質及其他必要情況，要求其設置員工董事，人數至少一人。前項員工董事之推派，有成立工會者，由工會推派，無工會者，由全體員工選舉之。」。獲得第9屆立法院不分黨派委員黃昭順、劉建國、許智傑等提案，支持上市公司置勞工董事訴求，後因立法委員跨屆改選，法案歸零。2024年3月26日，立法院程序委員會函覆高雄市獨立總工會請願書略稱：「經立法院程序委員會第10屆會期第9次會議決定：送請財政委員會審查」在案。
張緒中理事長表示：由於勞工董事促進溝通、參與等功能，針對OECD六大公司治理原則，將產生如下效益：
因勞工董事所促進的勞工參與及溝通，整體公司的營運將更為完整與有效率，對於公司治理架構之完整性與促進，有一定的效益。
董事會責任之一與確保勞工權益有關，如果公司設立勞工董事，在勞工董事之參與、提供勞工意見的溝通下，將有助董事會執行董事職責，有效率執行董事會責任。
若董事會設置勞工董事，勞工董事在促進參與與溝通功能下，對於資訊揭露及透明性的細節，可以從勞工的角度提供意見，至少將提升企業社會責任方想的資訊揭露與透明化程度。
若董事會設置勞工董事，由於一般公司均會邀請勞工參與員工認股，所以，勞工本身就是股東。如果公司未邀請勞工參與員工認股，則勞工董事將有助促進公司實施員工認股。無論上述兩種結果，公司設立勞工董事，在勞工是現在或潛在股東的條件下，均可加強保障股東權益及發揮其重要功能。
若公司董事會能夠設置勞工董事，勞工的工作權與公司的永續經營息息相關，所以，勞工與公司股東一樣重視公司永續經營。公司永續經營與利害關係人權益保護，關係更形密切。所以，公司董事會設立勞工董事將有助於，促進公司與利害關係人之間的關係，並進一步保障利害關係人之權益。
若公司董事會設置勞工董事，在勞工身為公司現在或潛在股東角色下，勞工本身又屬小股東，對於公平對待股東將會比一般大股東所選出之董事更為關注，致有促進公平對待股東之結果。
最後：高雄市獨立總工會呼籲、 懇請立法院各黨團及立法委員諸公，全力支持在本屆立委任期內，促成上市公司設置一席勞工董事。繼2003年6月6日，立法院院會通過決議，官股20%事業應有一席勞工董事後，期待2024年，立法院第10屆立委任期內，完成台灣產業民主最後一哩路，再造台灣產業民主之光。
新聞聯絡人:高雄市獨立總工會 張緒中理事長 0937-678-228
2024-03-29
高雄市獨立總工會 知識+行動力 勞動平權 產業民主
2024-03-28
高雄市獨立總工會 第二屆會員代表大會第4次會議20240328
- 1
- 2
- 3(current)
- 4
- 5