高雄市獨立總工會 - 高雄市獨立總工會

2023-06-14

上市公司設置勞工董事證券交易法第14之7條修正案,金管會回復立法院財政委員會函 !

高雄市獨立總工會 （函）

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連絡方式：電話07-5582385 傳真:07-5582386

電子郵件：kitu0223@gmail.com

受文者：如受文者

發文日期：中華民國112年06月06日

發文字號：高獨總（112）中字第020號

速別：最速件

密等及解密條件或保密期限：

附件：立法院程序委員會函、勞工董事說帖乙份

主旨：高雄市獨立總工會、台灣工會監督企業社會責任大聯盟聯合草擬，增訂證券交易法第14條之7修正案：「已依本法發行股票之公司，基於落實企業社會責任，實踐員工為公司資產之理念，得依章程規定設置員工董事。但主管機關應視公司規模、股東結構、業務性質及其他必要情況，要求其設置員工董事，人數至少一人。前項員工董事之推派，有成立工會者，由工會推派，無工會者，由全體員工選舉之。」。獲得第9屆立法院不分黨派委員黃昭順、劉建國、許智傑等提案（如附件），支持上市公司置勞工董事訴求，後因立法委員跨屆改選，法案歸零。今112年5月4日，立法院程序委員會函覆本會請願書略稱：「經立法院程序委員會第10屆會期第9次會議決定：送請財政委員會審查」在案（如附件）。懇請立法院各黨團及立法委員諸公，全力支持在本屆立委任期內，促成上市公司設置一席勞工董事。繼2003年6月6日，立法院院會通過決議，官股20%事業應有一席勞工董事後，期待2023年，立法院第10屆立委任期內，完成台灣產業民主最後一哩路，再創台灣經濟民主分享共好奇蹟，請鑒察支持。

說明：由於勞工董事促進溝通、參與等功能，針對OECD六大公司治理原則，將產生如下效益：

因勞工董事所促進的勞工參與及溝通，整體公司的營運將更為完整與有效率，對於公司治理架構之完整性與促進，有一定的效益。
董事會責任之一與確保勞工權益有關，如果公司設立勞工董事，在勞工董事之參與、提供勞工意見的溝通下，將有助董事會執行董事職責，有效率執行董事會責任。
若董事會設置勞工董事，勞工董事在促進參與與溝通功能下，對於資訊揭露及透明性的細節，可以從勞工的角度提供意見，至少將提升企業社會責任方想的資訊揭露與透明化程度。
若董事會設置勞工董事，由於一般公司均會邀請勞工參與員工認股，所以，勞工本身就是股東。如果公司未邀請勞工參與員工認股，則勞工董事將有助促進公司實施員工認股。無論上述兩種結果，公司設立勞工董事，在勞工是現在或潛在股東的條件下，均可加強保障股東權益及發揮其重要功能。
若公司董事會能夠設置勞工董事，勞工的工作權與公司的永續經營息息相關，所以，勞工與公司股東一樣重視公司永續經營。公司永續經營與利害關係人權益保護，關係更形密切。所以，公司董事會設立勞工董事將有助於，促進公司與利害關係人之間的關係，並進一步保障利害關係人之權益。
若公司董事會設置勞工董事，在勞工身為公司現在或潛在股東角色下，勞工本身又屬小股東，對於公平對待股東將會比一般大股東所選出之董事更為關注，致有促進公平對待股東之結果。
檢附「上市公司應置勞工董事說帖」乙份，懇請全力支持。
如蒙賜教，請參本會網站：http://www.kifu.org.tw/首頁相關聯絡資訊，歡迎鬥陣相挺。感恩魯力!

正本:立法院各黨團、立法委員

副本:江明修教授、劉梅君教授、鄧學良教授、康榮寶教授、黃北豪教授、蔡天助教授、黃坤祥教授、虞伯樂教授、高雄市教育產業工會、台灣通信網路產業工會、高雄銀行企業工會、中華電信台灣南區分公司企業工會、高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會、高雄市臺灣銀行企業工會、高雄市臺灣航勤(股)公司高雄分公司企業工會、中華電信工會南區分公司分會、臺灣爭議調處產業工會、中鋼集團企業工會、中鋼運通企業工會、中華電信工會高雄市分會、國軍高雄總醫院左營分院企業工會、台灣工會監督企業社會責任大聯盟、本會理、監事、高雄市政府勞工局、台灣各大總工會、產、企業工會