高雄市獨立總工會 - 高雄市獨立總工會

2023-04-20

高雄市獨立總工會第二屆第3次會員代表大會暨工會領袖策勵營圓滿成功 20230419-20

高雄市獨立總工會使命與想像

2023年「工會領袖策勵營」緣起

●獨立自主工會轉型正義

台灣歷經三次政黨輪替，價值扭曲、民主變調、分配惡化，面對「大人物」時代，台灣最大職業族群-勞工，我們有什麼想像?身為高雄勞動者，因為政治解嚴，自主工會運動伴隨政治民主化而發展。獨立工會組織發展，也因政治統獨光譜與政黨操弄，工會組織從國民黨控制，演變工會壓藍、壓綠，還有靠紅吃喝玩樂。對獨立工會組織者並不友善。如何珍惜美麗島民主前輩，用血淚灌溉的民主人權花蕊，使高雄成為民主人權感動的城市。我高雄！我堅持！

●南方思考高雄揚帆

台灣的工運組織發展，隨著台灣政治民主化，變的多元自由。一黨獨大時期，在野黨批判諷刺政府「黨政不分，日時念經，暗時摸奶」；政黨輪替後，當年的在野黨，政治光譜屬新潮流陳菊擔任勞委會主委任內，公開用國家資源，由官方與黨部公開舉辦，」號稱「黨、政夥伴關係」，對比國民黨威權統治，標準「日時模奶兼念經」，只要我喜歡，有甚麼不可以。只要能選贏，鞏固派系利益，陳菊勞委會任內，其集團成員主導全產總理事長改選買票事件，高雄市產業總工會第一次普選理事長作票事件，盧天麟、

鍾孔炤等信誓旦旦，為個人權慾出賣獨立工運精神，不知民主價值為何物。因此，台灣政治民主化需要轉型正義，而工會民主化，更需要轉型正義，讓工會政治上的「唬爛工賊」與「白賊工棍」，無所遁形。才能建立真正獨立自主工會監督勢力，拒絕再當政黨小三!

高雄市獨立工會2023「工會領袖策勵營」研討議題

一、針對2024年台灣總統及立委改選，如何以高雄觀點，提出高雄市獨立總工會南方勞動政策願景訴求及行動策略？

二、 2011年工會法修正實施後，勞工主管機關針對複數工會不公平對待，甚至勾結原有公股事業工會，變相打壓修法後，成立相對自主獨立複數工會，高雄市獨立總工會因應策略？

三、高雄市獨立總工會自2017年五一陳情，基於勞資爭議行政救濟人權價值，要求行政院應於行政院各區聯合服務中心，設置「勞動不當勞動行為裁決委員會」，在高雄市府會共同支持函請勞動部處理，勞動部至今依然無善意回應，高雄市獨立總工會因應策略？

四、為延續高雄市獨立總工會追求獨立自主工會理念，仗義弱勢使命，因應創會理事長2024年屆退，如何凝聚共識，產生本會領導人？