南方公共事務論壇系列_第一場論壇 翻轉台北、高雄風起：城鄉發展與南北平衡
第一場論壇 翻轉台北、高雄風起：城鄉發展與南北平衡
高雄創造了台灣經濟奇蹟，十大建設的工業重鎮，勞工用血汗、淚水奮鬥的城市。由於政府「台北中心思維」，長期重北輕南，政經資源分配不公，造成稅收在台北，污染留高雄失衡現象。在缺乏遠景的規劃，加上全球化知識經濟發展大趨勢，中國磁吸效應，南部傳統產業大量出走，造成大量結構性失業。
雖然故宮南院已在2015年底落腳嘉義太保開館營運，而總統府南部辦公室日前亦選擇在高雄鳳山正式啟用，台南新營則成了國家圖書館南部分館預定地所在。然而，一來由於資源與經費南北差距仍大，二來絕大多數中央機關部會仍位於台北市，各項發展南北失衡的情況似乎並未顯著的改變。如何透過政策規劃與制定，逐漸翻轉長期以來以台北為中心不均等的一元發展模式？中央層級部會南遷規劃，是否將有助於資源與區域政經地位的重新分配？
首場論壇定調「翻轉台北、高雄風起」，討論高雄市如何扮演起平衡南北與城鄉發展的關鍵樞紐。呼籲：蔡英文總統「點亮一個台灣」、「人本經濟」，只有利用公共政策工具，建構平權價值的制度，人民才會有感。因此，陳菊市長主張勞動部南遷高雄，正是執行黨利用政策工具，矯正南北資源長期失衡最佳實踐。因此，陳菊市長要求行政院勞動部南遷高雄，具有下列意義：
政治面:落實南北區域平衡發展，提昇南部政經能見度。
社會面:促進族群和諧，降低南北意識型態對立。
經濟面:減輕國家財政負擔，大幅降低勞動部租金預算。
文化面:創造南部就業機會，形塑港都勞動文化創意城市。
討論議題：
一、如何透過政策與組織調整，平衡南北差距?如中央層級部會南遷，平衡南北並縮小城鄉差距；設置『不當勞動行為裁決委員會』，保障人民救濟權利。
二、如何透過公司治理、勞動法制建構平權社會?如2018.12.25高雄零派遣，利用公司治理企業社會責任，建構新勞資關係，增加高雄就業機會，減少人口外移。
三、如何透過爭取預算、財政手段作南北資源重分配?如中華電信等國營事業單位總公司南遷，建立『高雄市幸福企業企業社會責任評鑑指數』。
主持人：中山大學公事所所長郭瑞坤博士、本會理事長張緒中
開場貴賓:中山大學副校長陳陽益
與談人：高雄市研考會主委劉進興博士、中華勞資事務基金會董事長鄧學良博士、 高雄市議員蕭永達先生、高雄市獨立總工會理事長張緒中博士、
高雄市教育產業工會理事長廖建中老師
印度貴賓：Dr. Santanu Sarka